7. Manfaatlar qarama-qarshiligini boshqarish va bartaraf qilish
8. Kompaniyaning minoritar va majoritar aksiyadorlari, Boshqaruv organlari
va aksiyadorlar o‘rtasida manfaatlarning qarama-qarshiligi kelib
chiqishi sabablari
9. Kompaniyaning Boshqaruv va nazorat organlari, mansabdor shaxslar,
xodimlar va mijozlar o‘rtasida manfaatlarning qarama-qarshiligi kelib chiqishi
sabablari
10.
Kompaniya
hamda
mansabdor
shaxslar,
xodimlar
o‘rtasida
manfaatlarning qarama-qarshiligi kelib chiqishi sabablari.
Testlar
1. Aksiyadorlik jamiyatlari faoliyati va korporativ boshqaruv amaliyotiga
doir masalalar bo‘yicha jarayon ishtirokchilari o‘rtasida o‘zaro kelishuvga
erishilmasligi natijasida yuzaga keladigan holat qanday nomlanadi?
a) korporativ nizolar;
b) korporativ munozaralar;
c) korporativ anglashilmovchilik;
d) korporativ fikrlar qarama-qarshiligi.
2. Korporativ nizolarning ob’ekti va sub’ektlari to‘g‘ri berilgan javobni
belgilang.
a) tomonlarning manfaatlari va korporativ munosabatlar ishtirokchilari;
b) aksiya kursidagi o‘zgarishlar va
baholovchi tashkilotlar;
c) qaror qabul qilishdagi xatoliklar va aksiyadorlar;
d) munosabatlar ishtirokchilari va foydani taqsimlash masalasi;
3. Qaysi javobda korporativ munosabatlar sub’ektlari o‘rtasidagi ziddiyatlar
sabablari keltirilgan?
a) amaldagi qonunchilik me’yorlari buzilishi, korporativ tuzilmalarda
axborot yopiqligi, foydani taqsimlash bilan bog‘liq holda aksiyadorlar noroziligi;
b) boshqaruv organlari vakolatlarining
uzaytirilishi, ichki nazoratning yo‘lga
qo‘yilishi;
c) raqobatchi kompaniyaning faoliyati tugatilishi, xorijda vakolatxona va
filiallar ochilishi;
d) minoritar aksiyadorlarning o‘z ulushlarini ixtiyoriy sotishlari,
dividend
miqdorining o‘sib borishi.
4. Korporativ nizolarning qamroviga ko‘ra turlari to‘g‘ri berilgan javobni
belgilang.
a) ichki va tashqi korporativ nizolar;
b) turli aksiyadorlar guruhlari o‘rtasidagi nizolar;
c) aksiyadorlar va boshqaruvchilar o‘rtasidagi nizolar;
d) boshqaruvchilar va mehnat jamoasi o‘rtasidagi nizolar.
5. Tashqi korporativ nizolarning ishtirokchilariga ko‘ra
turlari qaysi javobda
to‘g‘ri berilgan?
a) davlat nazorat organlari va aksiyadorlik jamiyati o‘rtasidagi nizolar,
nodo‘stona qo‘shib olishlar natijasidagi nizolar, kapital bozorining faol
ishtirokchisi sifatida davlat va korporativ tuzilma o‘rtasidagi nizolar;
b) turli aksiyadorlar guruhlari o‘rtasidagi nizolar, aksiyadorlar va
boshqaruvchilar o‘rtasidagi nizolar;
c) ichki va tashqi korporativ nizolar;
d) aksiyadorlar va boshqaruvchilar o‘rtasidagi nizolar,
boshqaruvchilar va
mehnat jamoasi o‘rtasidagi nizolar.
6. Korporativ nizolarning predmetlariga ko‘ra turlari qaysi javobda berilgan?
a) korporativ tuzilma ustidan nazorat o‘rnatish bilan bog‘liq nizolar,
daromadlarni yashirin tarzda taqsimlash natijasidagi nizolar, ustav kapitalidagi
ulushini oshirish bilan bog‘liq nizolar;
b) turli aksiyadorlar guruhlari o‘rtasidagi nizolar, aksiyadorlar va
boshqaruvchilar o‘rtasidagi nizolar;
c) aksiyadorlar va boshqaruvchilar o‘rtasidagi nizolar, boshqaruvchilar va
mehnat jamoasi o‘rtasidagi nizolar;
d) ichki va tashqi korporativ nizolar.
7. Korporativ munosabatlar ishtirokchilari, ya’ni korporativ tuzilmaning
aksiyadorlari, boshqaruv organlari, menejerlari o‘rtasidagi nizolar qanday nizolar
hisoblanadi?
a) ichki korporativ nizolar
b) tashqi korporativ nizolar;
c) aralash korporativ nizolar;
d) manffatli korporativ bahslar.
8. Aksiyadorlar jamiyatlarida konporativ nizolarning oldini olish va bartaraf
etish bo‘yicha tasdiqlanadigan nizom nomini belgilang.
a) “Manfaatlar qarama-qarshiligi vaqtida harakat qilish tartibi to‘g‘risida”gi
nizom
b) “Kuzatuv kengashi to‘g‘risida”gi nizom;
c) “Axborotsiyosati to‘g‘risida”gi nizom;
d) “Dividend siyosati to‘g‘risida”gi nizom;
9. Har qanday turdagi manfaatlar qarama-qarshiligini bartaraf qilish uchun
boshqaruv va nazorat organlari, mansabdor shaxslari, xodimlari nimalarni amalga
oshirishlari shart?
a) qonunchilik va ichki hujjatlari talablariga amal qilish, daromadlilikni va
axborotlar ochiqligini ta’minlash;
b) barcha axborotlarni oshkor qilish, daromadlarni muntazam reinvestitsiya
qilish, ishchi-xodimlarni kuzatuv kengashiga jalb qilish;
c) aksiyadorlar umumiy yig‘ilishida ishchi-xodimlar ishtirokini ta’minlash,
qo‘shib oluvchilar bilan muzokaralari o‘tkazish;
d) korporativ obligatsiyalar muomalaga chiqarilishining oldini olish, ishchi-
xodimlarni kuzatuv kengashiga jalb qilish.
10. Kompaniyaning ijroiya organi va kuzatuv kengashi o‘rtasida
manfaatlarning qarama-qarshiligi kelib chiqishi bosh sababini ko‘rsating.
a) ijroiya organi a’zolarini mukofotlash darajasining pastligi yoki mavjud
emasligi, mehnat shartnomasining muddatidan oldin
bekor qilinishi;
b) aksiyadorlar umumiy yig‘ilish vakolatlarining ijroiya organiga
yuklatilishi;
c) ijroiya organi a’zolarini mukofotlash darajasining keskin yuqoriligi;
d) kuzatuv kengashi a’zolarini mukofotlash darajasining keskin yuqoriligi.
11. Kompaniyaning va aksiyadorlar o‘rtasida manfaatlarning qarama-
qarshiligi kelib chiqishi bosh sababini ko‘rsating.
a) muntazam ravishda dividend to‘lanmasligi;
b) ijroiya organi a’zolarini mukofotlash darajasining keskin yuqoriligi;
c) kuzatuv kengashi a’zolarini mukofotlash darajasining keskin yuqoriligi.
d) oddiy aksiyalar bo‘yicha dividendlarning keskin yuqoriligi.
12. “Manfaatlar qarama-qarshiligi vaqtida harakat qilish tartibi to‘g‘risida”gi
nizom kim tomonidan tasdiqlanadi?
a) aksiyadorlar umumiy yig‘ilishi;
b) kuzatuv kengashi;
c) ijroiya organi;
d) Davlat raqobat qo‘mitasi.
Do'stlaringiz bilan baham: 
