Ронда Берннинг "Ҳаётнинг энг буюк сири"

Болалигингизда омад келмаган-
мн — унутинг; сиз х,озир яшамокдасиз, келажак —
цўл етгулик масофада. 
Олдинлари омадсизликка уч- 
раган бўлсангиз нима қилибди? Эътиборга арзигулик 
биргина нарса — ҳозир қандай фикр юритишингиз 
ва келгусида қандай иш кўришингиздир. Ўзингизга 
ва ўз кучингизга ишонгач, ҳар қандай турмуш таш- 
вишларини ҳал қила оласиз. Ўзингиз ўзгаргач, атроф 
олам ўзгарганлигини кўрасиз. Демак, барчаси сизнинг 
қўлингизда.
Ун тўртинчи боб
И Ж О Д И И М А И Л Л А Р
Ҳ еч 
бир санъатда мактаб боласининг ишлари-
дагидек маҳорат йўқ. Э нг буюк санъат
—
биэ-
нинг ҳаётимиз.
М .К . Ричарде
Ижодий майллар ҳақида гап кетганда одатда хаё- 
лимизга ёзувчилар, рассомлар, шоирлар, мусиқачи- 
лар — ўзларини санъатда намоён этган шахслар ке- 
лади. Лекин ижодий қобилиятлар бу билан чекланиб

---

| қолмайди. Ишларни муваффақиятли юритиш, бо 
| тарбиясига янгича ёндашув, шодон ва қизиқарли ҳа 
| кечириш ҳам худди санъат каби ижодий ёндашув 
та
| лаб қилади, баъзи пайтларда улардагидан ҳам кўпро 
| ижодий ёндашишга тўгри келади. Руҳланиш ва 
та
| саввур инсонлар билан муносабатлар бўладими, оила- 
| да, бизнес ёки ишда, жамиятдами — ҳаётнинг бар^ 
| ча жабҳаларида ўта муҳим. Муваффақиятга эришг 
| одамлар ўзларининг ижодий қобилиятларига, нимадир 
| янгиликни тинимсиз кашф этиш ва бошқаларга қара- 
| май, уларни ҳаётга татбиқ этиш маҳоратларига асос- 
1 ланган дадиллик билан яшайдилар.
Сизда ҳам ижодий майл борми? Бу саволга бе- 
| радиган жавобингиз ҳаётингизнинг кўп жиҳатларига 
я аниқлик киритади. Ўзингизни қандай тасаввур қили- 
| шингиз, инстинктларингизга ишониш-ишонмаслигин- 
| гиз, муаммоларни қандай ҳал этишингиз, ғояларга ва 
; уларнинг татбиқига ёндашишингиз — буларнинг бари 
| сизнинг юқоридаги саволга жавобингизга боғлиқ бў- 
$ лади.
Гапларимни тушунтиришга ижозат беринг. Бир не- 
| ча йил олдин мен йирик корпорация ўтказадиган тад- 
| қиқотлар ҳақида ҳисобот тайёрладим. Улар компания 
8 муҳандисларида ижодий қобилиятлар йўқлиги билан 
| боғлиқ эди. Бу вазифани бажариш учун психологлар 
| жамоаси таклиф этилди; уларнинг вазифаси ижодий 
| ва ижодий бўлмаган одамлар ўртасидаги фарқни аниқ- 
| лаш эди. Компания маъмурияти, психологлар олган 
| маълумотлар асосида, ижодий фикр юритиши кам- 
8 роқ ривожланган одамлар билан ишлаш усулларини 
8 ишлаб чиқишга умид қиларди. Психологлар ижодий
1-
»

---

т г
ишчилар бошқалардан нимаси билан фарқланишини