Rivojlantirishning ilmiy asoslari va muammolari ilmiy tadqiqot markazi xalqaro menejment

11-CHAPTER. MANAGING HUMAN RESOURCES IN THE SYSTEM 
OF INTERNATIONAL MANAGEMENT
. . . . . . . . . . .
 
253 
11.1. Features of managing human resources in international firm. . .
253 
12-CHAPTER. INTERNATIONAL BUSINESS ETHICS AND 
REQUESTS TO THE MANAGER OF INTERNATIONAL RELATIONS
266 
12.1 Importances of ethics for global manager. . . . . . . . . . . . . . . . .
266 
12.2 Main indicators of moral managing international business . . .
270 
12.3 Necessity of registering demands of three kinds of personals of the 
manager.. 
279 
12.4. Regional monetary-credit and financial institutions
291 
GLOSSARY
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
309 
LITERATURE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
319