Рeспубликамизда аxбoрoт тexнoлoгиялари шиддат билан ривoжлoниб бoрмoқда ва бу ўз навбатида улардан самарали фoйдаланишни тақoзo eтади

Тадқиқот натижаларининг амалий аҳамияти ва татбиқи. Мазкур диссертация ишини бажариш жараёнида олинган натижалар асосида “кадрлар сиёсатини таъсирчанлиги” тушунчасининг кенгроқ ёритилиши, олинган хулосалардан кейинчалик бошқа тадқиқотларда фойдаланилиши, ўқув ва ўқув-услубий қўлланмаларда эътиборга олиниши унинг назарий аҳамиятини белгилаб берса, натижаларнинг амалий аҳамияти тадқиқот жараёнида ишлаб чиқилган таклиф ҳамда тавсияларни бевосита ва билвосита корхоналар фаолиятини ривожлантиришда фойдаланилганда юзага чиқади.
Иш тузилиши ва таркиби. Магистрлик диссертация иши кириш, учта боб, хулоса ва таклифлар, фойдаланилган адабиётлар рўйхати ва иловалардан иборат.Диссертация тадқиқоти натижалари жами 61 саҳифада ёритилган бўлиб, ўз ичида 10 та жадвал, 4 та расмни мужассамлаштирган.
Хулоса ва таклифларнинг қисқача умумлашган ифодаси.
Ўзбекистондаги ва чет эллардаги ташкилотлар тажрибасини умумлаштириш персонални бошқариш тизимининг асосий мақсадини, яъни кадрлар билан таъминлаш, уларнинг самарали ишлашини, касбий ва ижтимоий жиҳатдан ривожланиши, касбий маҳоратнинг шаклланишига имкон беради. Шунга кўра, корхона ва ташкилотларда кадрлар сиёсати тизими шакллантирилади.
“GLOBAL ECONOMICS” МЧЖда кадрлар сиёсати таъсирчанлигини оширишда ахборот технологияларининг ўрнини оширишга катта аҳамият берилмоқда. Чунки бунга қанча кўп эътибор қаратганида шунча самарадорлик юқори бўлган.
Илмий раҳбар ___________ _______________________
(имзо) (ф.и.ш.)
Талаба ___________ _______________________
(имзо) (ф.и.ш.)

1 Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг Олий Мажлисга Мурожаатномаси. 07.12.2018. http://www.press-service.uz