Республика узбекистан министерство высшего и среднего специального образования

167. Каковы обязанности отдела маркетинга на предприятиях?
Диагностируйте положение учебного заведения А, проанализируйте рыночные возможности учебного заведения, определите потребности и требования к квалифицированному высшему образованию, разработайте маркетинговую концепцию и т. Д.
Bанализ и контроль качества, факторный анализ, функциональный анализ, программирование, планирование и контроль, учет затрат и др.
D кадровое планирование, организация труда и заработной платы сотрудников, управление сотрудниками и их карьерой, формирование системы управления персоналом, анализ и др.
Разработка, контроль и управление E-планами
168. Знаете ли вы определение методов управления?
А - это методы воздействия на сотрудников и производственные группы в целом, и эти методы представляют собой домашние действия этих сотрудников и команд в процессе достижения поставленных целей.
B повышение работоспособности, убеждение
D Внешне-административный метод, Экономический метод, Социально-духовный метод
Е убедительный метод, метод пособия, метод принуждения
169. Как второе название метода принуждения в управлении?
Иностранно-административный метод
B экономический метод
D социально-психологический метод
E убедительный метод
170. Каков второй метод убеждения в управлении?
Социально-психологический метод
Б иностранно-административный метод
D экономический метод
E принудительный метод
171. Какой метод управления использует ментальные свойства?
Социально-психологический метод
Б иностранно-административный метод
D экономический метод
E принудительный метод
172. Каковы обязанности планового отдела на предприятиях?
Разработка планов, контроль и управление
Диагностика позиции массы Б, анализ рыночных возможностей учреждения, выявление потребностей и требований в квалифицированных высокообразованных кадрах, разработка маркетинговой концепции и т. Д.
D анализ и контроль качества, факторный анализ, функциональный анализ, программирование, планирование и контроль, учет затрат и т. Д.
E кадровое планирование, организация труда и заработной платы персонала, управление сотрудниками и их карьерой, формирование системы управления персоналом, анализ и т. Д.