№
1
|
Topshiriqni bajarishga qaratilgan
Muammoni yechishga ijodiy yondashuv (о‘zgarishlarga moslashish uchun tafakkurning barcha imkoniyatlaridan foydalanish)
|
2
|
Sifat о‘zgarishlarga erishish uchun muntazam rejalashtirish (siyosat-rejalashtirish-amalga oshirish-monitoring ishlab chiqish)
|
3
|
Vaziyatdan kelib chiqadigan rahbariyat uslubi (vaziyat va bо‘ysinuvchilarga moslashuv qobiliyatini oshirish)
|
4
5
|
О‘zaro xamkorlik va idealga bir xil munosabat (aniq kutishlik, foydali qayta aloqa)
Amalga oshiruvchilarga qaratilgan
Gurux va kommunikatsiya a’zolarining hamkorligi
|
6
|
Buyurtmachiga qaratilgan (buyurtmachi, manfaatdor shaxs talablarini bajarish bо‘yicha xizmatlarni bajarish)
|
7
|
Ijobiy fikrlash, qulay muhit va о‘zaro aloqa (hamkasblarni qadrlay va xurmat qila bilish)
|
8
|
Vakolatni berish va xodimlar kasbiy masalakasi oshuviga kо‘maklashish (vakolatni berish va kasbiy о‘sish uchun sharoit yaratish)
|