R. O. Ismatov Nammqi, "Menejment" kafedrasidotsenti, iqtisod fanlari

G) tashkiliy ahamiyatiga, byudjet, strategiyadan bo‘lak tizimlar nazoratiga
katta ahamiyat beruvchi menejerlarni rahbar lavozimlarga ko‘tarishda
D) begona tajribani qo‘llashni xoxlamaslikda
27. Quyidagilarni qaysilari muxitga moslashuvchanlik madaniyatini
o‘ziga xos xususiyatlari qatoriga kirmaydi?
A) biznes yuritishning doimiy prinsiplariga, tashkilotning xaqiqiy kapitaliga
katta e’tibor beruvchi raxbariyatningmavjudligi
B) tavakkalchilikka, eksperimaent innovatsiya va strategiyani o‘zgartirishga
boruvchi menejerlarni mavjudligi
V) ishlab chiqarish asosiy fondlar yangilashga intilish
G) xamma javoblar to‘g ‘ri
D) xamma javoblar noto‘g ‘ri
28. Yirik kompaniyalarda korporativ madaniyatni o‘zgartirish necha yil
davom etadi?
A) 1-3 yilgacha
B) 3-5 yilgacha
V) 5-10 yilgacha
G) 2-4 yilgacha
D) xamma javoblar to‘g ‘ri
29. Mujassamlikka intiluvchan kompaniyalar nimalarga e’tiborni
qaratadilar?
A) xar bir kishi, xar bir xodimga
B) ishlab chiqarish texnologiyasini yaxshilashga
V) maxsulot sifatini yaxshilashga
G) xamkorldar bilan aloqalarni mustaxkamlashga
D) xaridorlar talabini qondirishga
30. Strategiyani amalga oshirish uchun zarur informatsiya manbalari
nima deyiladi?
A) bevosita va bilvosita
$
B) rasmiy va norasmiy
V) ochiq va maxfiy
G) xamma javoblar to‘g ‘ri
D) xamma javoblar noto‘g‘ri
31. XMAAB ni kengaytirilgan ta’rifini ifodalang.
A) xodimlarni maksimal aloqa asosida boshqarish
B) xodimlar malakalarini attestatsiya asosida belgilash
V) xodimlarni mukofatlash asosini aniqlash belgilari
G) xamma javoblar to‘g ‘ri