R. O. Ismatov Nammqi, "Menejment" kafedrasidotsenti, iqtisod fanlari

21. Strategiyani amalga oshirish uchun zarur informatsiya manbalari
nima deyiladi?
A) bevosita va bilvosita
$
B) rasmiy va norasmiy
V) ochiq va maxfiy
G) xamma javoblar to‘g ‘ri
D) xamma javoblar noto‘g‘ri
22. XMAAB ni kengaytirilgan ta’rifini ifodalang.
A) xodimlarni maksimal aloqa asosida boshqarish
B) xodimlar malakalarini attestatsiya asosida belgilash
V) xodimlarni mukofatlash asosini aniqlash belgilari
G) xamma javoblar to‘g ‘ri
D) xamma javoblar noto‘g‘ri
23. Tashkilotning madaniy qadriyatlari necha yilda qayta ko‘rib
chiqiladi?
A) 1-3 yilda
B) 5-25 yilda
V) 10-25 yilda
G) 2-3 yilda
D) 5-6 yilda
24. YAngi g‘oyalarni o ‘tkazishda kimlarga tayanish kerak?
A) og‘ir-vazmin odamlarga
B) yangi g‘oyalarni o‘zida mujassamlashtiruvchi, to‘plovchi, kishilarga
V) eski tartibni buzuvchi kishilarga
G) ish vaqtining tejamkorligiga
D) murakkab fe’l-atvorli kishilarga
25. O ‘zul-kesil qaror qabul qilish imkonini beruvchi asosiy prinsiplarni
ifoda eting.
A) qancha zarur bo‘lsa shuncha informatsiya to‘plash
B) vaziyatni to‘la oydinlashtirish
V) tashkilotdagi xolatni bayon etish prinsipi
G) tashkilot peshkadamligi va ichki kuchlarni birgalikda qaror qabul qilishga
intiluvchanlik prinsipi
D) xamma javoblar to‘g ‘ri
26. Nosog‘lom korporativ madaniyatning asosiy belgilari nimalardan
namoyon bo‘ladi?
A) xaddan tashqari siyosiy xolatni vujudga keltirishda
B) innovatsiyalarga g ‘ayirlik munosabatlarida
V) ishlab chiqarish xajmlarini muntazam o ‘sishiga intilishda
447

---