R. O. Ismatov Nammqi, "Menejment" kafedrasidotsenti, iqtisod fanlari

V) kompaniya aksionerlari, xodimlar va xaridorlar xaqida muntazam
xayrixoxlikda
G) muntazam narxlarni pasaytirishga intilishda
D) xamma javoblar noto‘g‘ri
17. Nosog‘lom korporativ madaniyatning asosiy belgilari nimalardan
namoyon bo‘ladi?
A) xaddan tashqari siyosiy xolatni vujudga keltirishda
B) innovatsiyalarga g ‘ayirlik munosabatlarida
V) ishlab chiqarish xajmlarini muntazam o ‘sishiga intilishda
G) tashkiliy ahamiyatiga, byudjet, strategiyadan bo‘lak tizimlar nazoratiga
katta ahamiyat beruvchi menejerlarni rahbar lavozimlarga ko‘tarishda
D) begona tajribani qo‘llashni xoxlamaslikda
18. Quyidagilarni qaysilari muxitga moslashuvchanlik madaniyatini
o‘ziga xos xususiyatlari qatoriga kirmaydi?
A) biznes yuritishning doimiy prinsiplariga, tashkilotning xaqiqiy kapitaliga
katta e ’tibor beruvchi raxbariyatningmavjudligi
B) tavakkalchilikka, eksperimaent innovatsiya va strategiyani o‘zgartirishga
boruvchi menejerlarni mavjudligi
V) ishlab chiqarish asosiy fondlar yangilashga intilish
G) xamma javoblar to‘g ‘ri
D) xamma javoblar noto‘g‘ri
19. Yirik kompaniyalarda korporativ madaniyatni o‘zgartirish necha yil
davom etadi?
A) 1-3 yilgacha
B) 3-5 yilgacha
V) 5-10 yilgacha
G) 2-4 yilgacha
D) xamma javoblar to‘g ‘ri
20. Mujassamlikka intiluvchan kompaniyalar nimalarga e’tiborni
qaratadilar?
A) xar bir kishi, xar bir xodimga
B) ishlab chiqarish texnologiyasini yaxshilashga
V) maxsulot sifatini yaxshilashga
G) xamkorldar bilan aloqalarni mustaxkamlashga
D) xaridorlar talabini qondirishga
446

---