Qaruv xodimlari mehnatini tashkil etish reja: 7. Boshqaruv mehnatining tavsifi

anketa orqali va og’zaki savol-javoblar qilish;

ish vaqtini suratga olish.

Anketa orqali va og’zaki savol-javoblar qilish mehnatni tashkil etish va ish vaqtidan foydalanishning mavjud holatini o’rganish uchun o’tkaziladi. SHuningdek, rahbarlar va mutaxassislarning mehnat samaradorligini oshirishga va ish sharoitini yaxshilashga imkon beradigan maxsus tadbirlar o’tkazish haqidagi mulohazalarini o’rganish uchun amalga oshiriladi.

Ish vaqtini suratga olish (IVS) mo’ljallangan kuzatishlar davri mobaynida vaqt sarflari tuzilishini belgilash uchun tatbiq etiladi. IVS da ish vaqti sarflarini o’rganish istisnosiz barcha vaqt sarflarini ularning haqiqiy izchilligi tartibida kuzatish va o’lchash yo’li bilan amalga oshiriladi.

Ish vaqtini suratga olish ikkita asosiy belgi – kuzatiladigan ob’ektlar va kuzatishlarni o’tkazish hamda ishlov berish usullari bilan ajralib turadi.

Jamoaga rahbarlik vazifalari bo’yicha ish vaqti sarflari quyidagicha guruhlanishi mumkin: rejalashtirish, tashkil etish, muvofiqlashtirish, rag’batlantirish va nazorat qilish.