Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Nazorat savollari:

1. 
   Aholini ish bilan ta’minlashning iqtisodiy mazmuni nima?
   
2. 
   Aholining ish bilan bandligi siyosatining uchta asosiy maqsadini aytib bering?
   
3. 
   Aholini ish bilan ta’munlashda qatnashadigan davlat organlari va ularning vazifalari haqida ayting?
   
4. 
   Kadrlarni jalb etish va saralash muddatini belgilash haqida ma’lumot bering.
   
5. 
   Xodimning burch va vazifalarni bajarishga qoʻyilgan talablar haqida ma’lumot bering.
   
6. 
   Aholini ish bilan ta’minlashga davlatning ta’siri qnday?
   
7. 
   Boʻsh ish oʻrinlarini yaratish qanday tartibda amalga oshiriladi?
   
8. 
   Aholini hisobga olishning amaliy ehtiyoji ish bilan ta’minlashni qanday turlarini ajratib koʻrsatish mumkin?
   
9. 
   Ish bilan ta’minlash munosabatlari qanday jarayonlarni taqozo etadi?
   
10. 
    Ish bilan bandlik siyosati qanday maqsadlarga erishishni nazarda tutadi?
    
11. 
    Aholini ish bilan ta’minlashda qaysi davlat organlari qatnashadi?
    

4-mavzu. Davlat boshqaruvida malakali kadrlarni ishga yollash tizimini boshqarish


Reja:

1. 
   Xodimlarni shakllantirishga asosiy yondashuvlar. Istalgan xodimning “mukammal portreti”ni yaratish.
   
2. 
   Ishga yollash jarayoniga ta’sir etuvchi omillar. Ishga yollash tartibining asosiy bosqichlari: nomzodlarni jalb etish, tanlash va yollash. Tanlovning tashqi va ichki manbalari.
   
3. 
   Nomzodlarni saralash tartibi. Suhbat. Suhbat turlari. Intervyu bosqichlari. Suhbatni oʻtkazishning asosiy qoidalari.
   
4. 
   Nomzodni tanlash. Tibbiy tekshiruv. Yollash toʻgʻrisida qaror qabul qilish. Mehnat shartnomasini muhokama qilish va bajarish.
   
5. 
   Sinov muddati. Davlat sektori tashkilotlarida boʻsh lavozimlarga nomzodlarga qoʻyiladigan talablar.
   

Tayanch so’z va iboralar: davlat xizmati, fuqarolik xizmati, maxsus xizmat, ishga yollash, nomzodlarni jalb etish, suhbat, tibbiy tekshiruv, mehnat shartnomasi, sinov muddati, tanlovning tashqi va ichki manbalari, suhbatni oʻtkazishning asosiy qoidalari.