Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

12.3. Internet saytlar

39. www.president.uz – O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining veb-sayti.

40. www.gov.uz – O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining veb-sayti.
41. www.mininnovation.uz – O’zbekiston Respublikasi Innovastion rivojlanish vazirligi rasmiy sayti.
42. www.edu.uz – O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining veb-sayti.
43. www.mineconomu.uz – O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi rasmiy sayti.
44. www. mehnat.uz – O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi sayti.
45. www.stat.uz – O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasining veb-sayti.
46. www.lex.uz – O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligining qonunchilik hujjatlari sayti.
47. www.new–management.ru – Menejment yangiliklari veb-sayti.
48. www.cit.org – innovatsion texnologiyalar markazi sayti.
49. www.freenet.uz – O‘zbekistonda Freenet sahifasi. O‘zbekiston va Markaziy Osiyo bo‘yicha turli ashyolar, USAID grantlari. Elektron aloqa xizmati.
50. www.ilo.org – Xalqaro mehnat tashkilotining sayti.

T E S T L A R
Davlat boshqaruvida inson resurslari fanidan test savollari

1. 
   Xodimlarning mehnatga moslashuvi……..?
   

1. 
   maqsad xodimning korxona bilan uyg'un hamkorligi bo'lib,
   
2. 
   uning odatiy bo'lmagan psixofiziologik, iqtisodiy,
   
3. 
   ijtimoiy-psixologik, tashkiliy va ma'muriy, kasbiy,
   
4. 
   barcha javob tog’ri
   

2. 
   Ko'pincha korxonada xodimlarni kasbiy moslashuvini nechta mutaxassislik bo'yicha ishlashga o'rgatishadi?
   

1. 
   Bitta
   
2. 
   Ikkita
   
3. 
   Uchta
   
4. 
   To’rtta
   

3. 
   Ijtimoiy moslashuv………?
   

1. 
   bu individning ijtimoiy muhitga kirib borishi va uning faoliyati sohasidagi rivojlanishi.
   
2. 
   bu shuningdek, jamoaga xos bo'lgan ijtimoiy me'yorlarni o'zlashtirish
   
3. 
   barcha tomonlarning ma'naviy va moddiy ehtiyojlari alohida ahamiyatga ega bo'lib
   
4. 
   bu xodim sifatida mutaxassis sifatida o'sishni
   

4.