Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

2-semestr bo’yicha jami
30
O’quv yili bo’yicha jami			30

Ma’ruza mashg’ulotlari multimedia qurilmalari bilan jihozlangan auditoriyada akadem. guruhlar oqimi uchun o’tiladi.
2-jadval
3. Amaliy mashg’ulotlar

№	Amaliy mashg’ulotlar mavzulari	Dars soatlari hajmi
2-semestr
1	1-mavzu. Davlat boshqaruvida inson resurlari faniga kirish	2
2	2-mavzu. Davlat boshqaruvida davlat xizmatchilari turlari	2
3	3-mavzu. Davlat xizmatchilari uchun bo’sh ish o’rnilarini e’lon qilish	2
4	4-mavzu. Davlat boshqaruvida malakali kadrlarni ishga yollash tizimini boshqarish	2
5	5-mavzu. Davlat boshqaruvida xodimlarni ish joylariga moslashtirishda “Onboarding” texnologiyasini qo’llash	2
6	6-mavzu. Davlat sektori xodimlarining ish faoliyatini baholash	2
7	7-mavzu. Davlat sektoridagi xodimlarning mehnat faoliyatini motivlashtirish va rag’batlantirish	2
8	8-mavzu. Davlat boshqaruvi xodimlarining karerasini boshqarish	2
9	9-mavzu. Davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish	2
10	10-mavzu. Davlat xizmatchilarini ishdan bo’shatishda “Outplacement” texnologiyasini qo’llash	2
11	11-mavzu. Davlat xizmatlarini ko’rsatishning hozirgi va istiqboldagi muammolarini hal qilish uchun ishchi kuchini strategik rejalashtirish va boshqarish	2
12	12-mavzu. Davlat xizmatchilarining kasaba uyushmalari	4
13	13-mavzu. Davlat xizmatida inson resurlarini boshqarishning elektron tizimi	4
2-semestr bo’yicha jami			30
O’quv yili bo’yicha jami			30
Fan bo’yicha jami auditoriya soati			60 soat

Amaliy mashg’ulotlar multimedia qurilmalari bilan jihozlangan auditoriyada har bir akadem. guruhga alohida o’tiladi. Mashg’ulotlar faol va interfaol usullar yordamida o’tiladi, “Keys-stadi” texnologiyasi ishlatiladi, keyslar mazmuni o’qituvchi tomonidan belgilanadi. Ko’rgazmali materiallar va axborotlar multimedia qurilmalari yordamida uzatiladi.


3-jadval
4. Kurs ishi mashg‘ulotlari bo‘yicha ko‘rsatma va tavsiyalar
Fan bo’yicha kurs ishi (loyihasi) rejalashtirilmagan.


4-jadval
5. Mustaqil ta’lim va mustaqil ishlar

	Mustaqil ta’lim va mustaqil ishlar mavzulari	Dars soatlari hajmi
Mustaqil ta’lim uchun tavsiya etiladigan mavzular:
1	Davlat xizmatchilari uchun kadrlar tayyorlash tizimini shakllantirish va rivojlantirish islohotlar samaradorligining muhim sharti sifatida	2
2	Davlat organlarida inson resurslarini boshqarish tartibini qo’llash samaradorligi	2
3	Davlat xizmati tizimida kadrlar boshqaruvining asosiy usullari	2
4	Davlat sektoridagi xodimlarning mehnat faoliyatini motivlashtirish va rag’batlantirish	2
5	Davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish	2
6	Davlat boshqaruvi xodimlarining karerasini boshqarish	2
7	Davlat sektori xodimlarining ish faoliyatini baholash	2
8	Davlat sektorida ishchilarni qisqartirish	2
9	Dalat xizmatida kasbiy faoliyat turlari	2
10	Umumiy xizmatdagi davlat xizmatchilari	2
11	Maxsus xizmatdagi davlat xizmatchilari	2
12	Siyosiy sohadagi davlat xizmatchilari	2
13	Maxsus ma’muriy xizmatdagi davlat xizmatchilari	2
14	Davlat xizmatchilarining kasaba uyushmalari	2
15	Davlat xizmatida mehnat faoliyati turlari tasnifi	2
16	Davlat boshqaruvida inson resurslari sifatining jismoniy va intellektual tarkibiy qismlari	4
17	Iqtidorli mahalliy kadrlarni lavozimga tayinlash	4
18	Nogironligi bo’lgan shaxslarni tanlov asosida lavozimga tayinlash	4
19	Lavozimga ko’tariladigan shaxslar ro’yxatini shakllantirish	4
20	Davlat xizmati tizimida gender tenglik masalasi	4
21	Davlat xizmatida inson resurlarini boshqarishning elektron tizimi	4
22	Lavozimga ko’tarilish va uning umumiy qoidalari	4
23	Nomzodlarni yuqori davlat xizmati lavozimiga tayyorlashning ahamiyati	4
24	Davlat xizmatida lavozimga ko’tarilish bo’yicha imkoniyat va cheklovlar	4
25	Yuqori davlat xizmatchilarini izlab topish	4
26	Yuqori davlat xizmati lavozimiga nomzodlarni kompetentligini baholash	4
27	Davlat xizmatchilarini lavozimga tayinlash tamoyillari	4
28	Xorijiy fuqarolarni davlat xizmatiga ishga olish	4
29	Davlat xizmatlariga yo‘naltirilgan korxona va tashkilotlarda xodimlar faoliyatini baholash	4
30	Davlat xizmatlariga yo‘naltirilgan korxona va tashkilotlarda xodimlarni ichki attestatsiyadan o‘tkazish masalalari	4
2-o‘quv mavsumi bo‘yicha jami soatlar soni		90
O‘quv yili bo‘yicha jami soatlar soni		90

Mustaqil o’zlashtiriladigan mavzular bo’yicha talabalar tomonidan loyiha ishi, taqdimot slaydlari, davra suhbatlari, videomateriallar, referat, esse, tezis yoki ilmiy maqola yozish, referatlar tayyorlash va uni taqdimot qilish tavsiya etiladi.


6. “Davlat boshqaruvida inson resurslari” fani bo’yicha ma’ruza mashg’ulotlarining KALENDAR-TEMATIK REJASI

№	Mavzu	Bajarilishi			Imzo
		Reja	Sana
1-semestr
1	1-mavzu. Davlat boshqaruvida inson resurlari faniga kirish	2
2	2-mavzu. Davlat boshqaruvida davlat xizmatchilari turlari	2
3	3-mavzu. Davlat xizmatchilari uchun bo’sh ish o’rnilarini e’lon qilish	2
4	4-mavzu. Davlat boshqaruvida malakali kadrlarni ishga yollash tizimini boshqarish	2
5	5-mavzu. Davlat boshqaruvida xodimlarni ish joylariga moslashtirishda “Onboarding” texnologiyasini qo’llash	2
6	6-mavzu. Davlat sektori xodimlarining ish faoliyatini baholash	2
7	7-mavzu. Davlat sektoridagi xodimlarning mehnat faoliyatini motivlashtirish va rag’batlantirish	2
8	8-mavzu. Davlat boshqaruvi xodimlarining karerasini boshqarish	2
9	9-mavzu. Davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish	2
10	10-mavzu. Davlat xizmatchilarini ishdan bo’shatishda “Outplacement” texnologiyasini qo’llash	2
11	11-mavzu. Davlat xizmatlarini ko’rsatishning hozirgi va istiqboldagi muammolarini hal qilish uchun ishchi kuchini strategik rejalashtirish va boshqarish	2
12	12-mavzu. Davlat xizmatchilarining kasaba uyushmalari	4
13	13-mavzu. Davlat xizmatida inson resurlarini boshqarishning elektron tizimi	4

7. “Davlat boshqaruvida inson resurslari” fani bo’yicha amaliy mashg’ulotlarning KALENDAR-TEMATIK REJASI

№	Mavzu	Bajarilishi			Imzo
		Reja	Sana
1-semestr
1	1-mavzu. Davlat boshqaruvida inson resurlari faniga kirish	2
2	2-mavzu. Davlat boshqaruvida davlat xizmatchilari turlari	2
3	3-mavzu. Davlat xizmatchilari uchun bo’sh ish o’rnilarini e’lon qilish	2
4	4-mavzu. Davlat boshqaruvida malakali kadrlarni ishga yollash tizimini boshqarish	2
5	5-mavzu. Davlat boshqaruvida xodimlarni ish joylariga moslashtirishda “Onboarding” texnologiyasini qo’llash	2
6	6-mavzu. Davlat sektori xodimlarining ish faoliyatini baholash	2
7	7-mavzu. Davlat sektoridagi xodimlarning mehnat faoliyatini motivlashtirish va rag’batlantirish	2
8	8-mavzu. Davlat boshqaruvi xodimlarining karerasini boshqarish	2
9	9-mavzu. Davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish	2
10	10-mavzu. Davlat xizmatchilarini ishdan bo’shatishda “Outplacement” texnologiyasini qo’llash	2
11	11-mavzu. Davlat xizmatlarini ko’rsatishning hozirgi va istiqboldagi muammolarini hal qilish uchun ishchi kuchini strategik rejalashtirish va boshqarish	2
12	12-mavzu. Davlat xizmatchilarining kasaba uyushmalari	4
13	13-mavzu. Davlat xizmatida inson resurlarini boshqarishning elektron tizimi	4