Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

UK raisi M. Raimova
Fanning ishchi o’quv dasturi Iqtisodiyot fakulteti kengashining 2022 yil _____ ___________ gi yig’ilishida tasdiqlangan.


Fakultet dekani p.f.n. G’.A. Nabiyev

“Kelishildi”

O’quv-uslubiy
boshqarma boshlig’i g.f.n., dotsent P. Qurbonov

Fan/modul kodi HUMRPG1107		O’quv yili 2022-2023		Semestr 2	ECTS - Kreditlar 5
Fan/modul turi Majburiy		Ta’lim tili O’zbek/rus/ingliz			Haftadagi dars soatlari 4
№	Fanning nomi		Auditoriya mashg’ulotlari (soat)		Mustaqil ta’lim (soat)	Jami yuklama (soat)
1	Davlat boshqaruvida inson resurslari		60		90	150

1. O’quv fanining dolzarbligi va oliy kasbiy ta’limdagi va ishlab chiqarishdagi o’rni


Fanning maqsad va vazifalari.


Fanni o’qitishdan maqsad – talabalarga inson resurslarini samarali boshqarish va davlat siyosati hamda ijtimoiy maqsadlarga erishish o’rtasidagi bog’liqlikni aniqlash, davlat boshqaruvida inson resurslarini boshqarish siyosati va amaliyoti vaqt o’tishi bilan o’zgarib turuvchi ijtimoiy qadriyatlar va muhit sharoitlarida qanday eks etishini tushuntirish.


Fanning vazifasi – talabalarga davlat boshqaruvida davlat xizmatchilari turlari, davlat xizmatchilari uchun bo’sh ish o’rnilarini e’lon qilish va ishga yollash tizimini boshqarish, davlat sektori xodimlarining ish faoliyatini baholash, xodimlarning mehnat faoliyatini motivlashtirish va rag’batlantirish, ularning karerasini boshqarish, kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish, davlat xizmatlarini ko’rsatishning hozirgi va istiqboldagi muammolarini hal qilish uchun ishchi kuchini strategik rejalashtirish va boshqarish masalalarini ijobiy yo’nalishlarini o’rgatish.

2. Asosiy nazariy qism (ma’ruza mashg’ulotlari)
Fan tarkibiga quyidagi mavzular kiradi (fanning kalendar-tematik rejasi):


1-jadval
Ma’ruza mashg’ulotlari

№	Ma’ruza mavzulari	Dars soatlari hajmi
2-semestr
1	1-mavzu. Davlat boshqaruvida inson resurlari faniga kirish	2
2	2-mavzu. Davlat boshqaruvida davlat xizmatchilari turlari	2
3	3-mavzu. Davlat xizmatchilari uchun bo’sh ish o’rnilarini e’lon qilish	2
4	4-mavzu. Davlat boshqaruvida malakali kadrlarni ishga yollash tizimini boshqarish	2
5	5-mavzu. Davlat boshqaruvida xodimlarni ish joylariga moslashtirishda “Onboarding” texnologiyasini qo’llash	2
6	6-mavzu. Davlat sektori xodimlarining ish faoliyatini baholash	2
7	7-mavzu. Davlat sektoridagi xodimlarning mehnat faoliyatini motivlashtirish va rag’batlantirish	2
8	8-mavzu. Davlat boshqaruvi xodimlarining karerasini boshqarish	2
9	9-mavzu. Davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish	2
10	10-mavzu. Davlat xizmatchilarini ishdan bo’shatishda “Outplacement” texnologiyasini qo’llash	2
11	11-mavzu. Davlat xizmatlarini ko’rsatishning hozirgi va istiqboldagi muammolarini hal qilish uchun ishchi kuchini strategik rejalashtirish va boshqarish	2
12	12-mavzu. Davlat xizmatchilarining kasaba uyushmalari	4
13	13-mavzu. Davlat xizmatida inson resurlarini boshqarishning elektron tizimi	4