Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

IV. Kurs ishi mashg‘ulotlari bo‘yicha ko‘rsatma va tavsiyalar
Fan bo’yicha kurs ishi (loyihasi) rejalashtirilmagan.


V. Mustaqilta’lim vamustaqilishlar
Mustaqil ta’lim uchun tavsiya etiladigan mavzular:

1. 
   Davlat xizmatchilari uchun kadrlar tayyorlash tizimini shakllantirish va rivojlantirish islohotlar samaradorligining muhim sharti sifatida.
   
2. 
   Davlat organlarida inson resurslarini boshqarish tartibini qo’llash samaradorligi.
   
3. 
   Davlat xizmati tizimida kadrlar boshqaruvining asosiy usullari.
   
4. 
   Davlat sektoridagi xodimlarning mehnat faoliyatini motivlashtirish va rag’batlantirish.
   
5. 
   Davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish.
   
6. 
   Davlat boshqaruvi xodimlarining karerasini boshqarish.
   
7. 
   Davlat sektori xodimlarining ish faoliyatini baholash.
   
8. 
   Davlat sektorida ishchilarni qisqartirish.
   
9. 
   Dalat xizmatida kasbiy faoliyat turlari.
   
10. 
    Umumiy xizmatdagi davlat xizmatchilari.
    
11. 
    Maxsus xizmatdagi davlat xizmatchilari.
    
12. 
    Siyosiy sohadagi davlat xizmatchilari.
    
13. 
    Maxsus ma’muriy xizmatdagi davlat xizmatchilari.
    

14. 
    Davlat xizmatchilarining kasaba uyushmalari.
    
15. 
    Davlat xizmatida mehnat faoliyati turlari tasnifi.
    
16. 
    Davlat boshqaruvida inson resurslari sifatining jismoniy va intellektual tarkibiy qismlari.
    
17. 
    Iqtidorli mahalliy kadrlarni lavozimga tayinlash.
    
18. 
    Nogironligi bo’lgan shaxslarni tanlov asosida lavozimga tayinlash.
    
19. 
    Lavozimga ko’tariladigan shaxslar ro’yxatini shakllantirish.
    
20. 
    Davlat xizmati tizimida gender tenglik masalasi.
    
21. 
    Davlat xizmatida inson resurlarini boshqarishning elektron tizimi.
    
22. 
    Lavozimga ko’tarilish va uning umumiy qoidalari.
    
23. 
    Nomzodlarni yuqori davlat xizmati lavozimiga tayyorlashning ahamiyati.
    
24. 
    Davlat xizmatida lavozimga ko’tarilish bo’yicha imkoniyat va cheklovlar.
    
25. 
    Yuqori davlat xizmatchilarini izlab topish.
    
26. 
    Yuqori davlat xizmati lavozimiga nomzodlarni kompetentligini baholash.
    
27. 
    Davlat xizmatchilarini lavozimga tayinlash tamoyillari.
    
28. 
    Xorijiy fuqarolarni davlat xizmatiga ishga olish.
    

29. Davlat xizmatlariga yo‘naltirilgan korxona va tashkilotlarda xodimlar faoliyatini baholash.
30. Davlat xizmatlariga yo‘naltirilgan korxona va tashkilotlarda xodimlarni ichki attestatsiyadan o‘tkazish masalalari.
Mustaqil o’zlashtiriladigan mavzular bo’yicha talabalar tomonidan loyiha ishi, esse, tezis yoki ilmiy maqola yozish, referatlar tayyorlash va uni taqdimot qilish tavsiya etiladi.