Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Kompetensiya (lot. competo – erishayapman, munosibman, loyiqman)
Xodimning mehnat faoliyatini jarayonida yuksak darajada amalga oshirish hamda kasbiy faoliyatda bilimlar, ko‘nikmalar, mahorat va tajribalarini o‘z amaliyotda to‘laqonli qo‘llash qobiliyati.
Loyihani ishlab chiqish	Bu tinglovchiga topshiriq berish shakli, uni amalga oshirish davomida olingan bilimlarni va amalda ulardan foydalanish qobiliyatini, masalan, ishlab chiqilgan loyiha hujjatlari shaklida ko‘rsatish kerak.
Ma’ruza.	Ma’ruza ommaviy nutq ko‘rinishidagi ma’lumot taqdimoti sifatida tinglovchilarning savollariga keyingi javoblari bilan keng tarqalgan va juda samarali o‘qitish usuli hisoblanadi
Maxsus xizmat	Qurolli kuchlardagi harbiy xizmat va huquqni muhofaza qiluvchi organlardagi xizmat davlatning maxsus xizmati hisoblanadi va alohida qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi
Mehnatga yo‘naltirilgan motiv	Bu xodimning ehtiyojlarini to'liq yoki qisman qondirish bilan bog‘liq bo'lgan faoliyatni (ishni) to'g‘ridan-to'g‘ri rag‘batlantirish.
Motivatsiya	Bu motivatorlar (ichki omillar)ning bir-biri bilan o‘zaro ta’sir qiluvchi, insonning ma’lum bir maqsadga erishishga qaratilgan hatti-harakatlarini keltirib chiqaradigan va yo‘naltiradigan dinamik tizimi. davlat boshqaruvida mehnat motivatsiyasi ish bajarilishida muhim omil bo‘lib, u davlat xizmatchisi mehnat salohiyatining asosidir.
Multimedia ta’limi	Bu faol kompyuter dasturini yaratadigan video vositalari, darsliklar, grafiklar, fotosuratlar, animatsiyani birlashtirgan murakkab tashkiliy tizim.