Qarori xalq ta’limi xodimlarini uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimini tashkil etish tartibi to‘G‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida

5-bob. Uzluksiz kasbiy rivojlantirish shakllari 
20. Uzluksiz kasbiy rivojlantirishda ta’lim olishning quyidagi shakllaridan foydalaniladi: 
ishlab chiqarishdan ajralgan holda ta’lim olish; 
ishlab chiqarishdan ajralmagan holda ta’lim olish; 
masofaviy ta’lim; 
dual ta’lim; 
mustaqil ta’lim; 
malaka oshirishning muqobil shakllari. 
21. Uzluksiz kasbiy rivojlantirish kurslaridagi o‘quv jarayoni ixtisoslashtirilgan ta’lim 
tashkiloti rahbari tomonidan tasdiqlanadigan mashg‘ulotlar jadvali asosida olib boriladi. Auditoriya 
mashg‘ulotlarining barcha turlari uchun 80 daqiqa davom etadigan dars juftligi belgilanadi. 

---

22. Uzluksiz kasbiy rivojlantirish kurslaridagi o‘quv mashg‘ulotlari: 
ma’ruza, amaliy mashg‘ulot, laboratoriya ishi, seminar, tajriba almashish darsi, trening, 
interfaol mashg‘ulotlar va boshqa shakllarda olib boriladi; 
tasdiqlangan o‘quv rejalari hamda dasturlariga mos ravishda tuzilgan va bir nechta o‘quv 
fani modullarini o‘z tarkibiga olgan ishchi o‘quv rejalari asosida tashkil etiladi. 
1-§. Ishlab chiqarishdan ajralgan holda ta’lim olish 
23. Ishlab chiqarishdan ajralgan holda ta’lim olish (kunduzgi) — xodimlarning o‘z ish 
joylaridan to‘la ajralgan tarzda ixtisoslashtirilgan ta’lim tashkilotlarida o‘qishini nazarda tutadi.
Ta’lim olishning mazkur shakli ko‘chma (xodimlarning yashash hududida) va stajirovka 
tarzida ham tashkil etilishi mumkin. 
24. Ko‘chma shaklda ta’lim olish ixtisoslashtirilgan ta’lim tashkilotlari tomonidan 
tinglovchilarning yashash hududida tashkil etiladigan o‘quv mashg‘ulotlari hisoblanadi. 
25. Stajirovka (tajriba orttirish) shaklida ta’lim olish ta’lim tashkilotlarida (oliy ta’lim 
tashkiloti, malaka oshirish va qayta tayyorlash ta’lim muassasasi, ilmiy-tadqiqot instituti va 
boshqalar) yoki ta’limni boshqaruv organlarida (vazirlik, davlat tashkilotlari yoki vazirlik tizimidagi 
boshqa tashkilotlarda) xizmat safariga yuborish tarzida amalga oshiriladi.
Xodimlarning xorijda tajriba orttirishi xorijiy mamlakatlar va xalqaro tashkilotlarning 
grantlari, shuningdek, xorijiy ta’lim muassasalari bilan tuzilgan shartnomalar asosida amalga 
oshiriladi.
26. Stajirovka yakunida xodimlarga stajirovka muddati ko‘rsatilgan holda ularning 
stajirovkadan o‘tganligi to‘g‘risida tajriba orttirilgan tashkilot tomonidan ma’lumotnoma beriladi. 
Ma’lumotnoma elektron tarzda ham taqdim etilishi mumkin. 
27. Xodimning stajirovkasi tegishli ixtisoslashtirilgan ta’lim tashkilotining ta’lim dasturlari 
asosida tuzilgan individual kasbiy rivojlanish trayektoriyasi asosida tashkil etilgan bo‘lsa, xodimga 
belgilangan hajmdagi kredit ballari berilishi mumkin.