Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Qisqacha xulosalar
Bozor munosabatlari davrida jamoa shartnomalarining ahamiyati ortib 
boradi. Ijtimoiy sheriklik va uning tamoyillari, ijtimoiy sheriklikning 
sub’ektlari hamda ob’ekti yoritib berilgan.
Mehnat munosabatlari barcha taraflar manfaatlarini hisobga oladigan 
ahdlashuvlarga asoslangan bo’lishi talab etiladi.
O’zbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksida jamoa 
shartnomalari va kelishuvlari tuzishning asosiy tamoyillari ko’rsatib 
berilgan.
Mehnat shartnomasining mazmuni taraflar kelishuvi asosida, mehnat 
to’g’risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya etilgan holda 
belgilanadi. Bundan tashqari, mehnat shartnomasi qaysi sabablarga ko’ra 
bekor qilinishi keng yoritilgan.
Ishga tiklanganda ish beruvchi xodimga etkazilgan zararni qoplash 
yo’llari ko’rsatib berilgan.
Nazorat va muhokama uchun savollar
530

---

1. Jamoa shartnomalari tuzish tartibini tushuntiring.
2. Jamoa kelishuvlarini tuzish tartibini tushuntiring.
3. Ijtimoiy sheriklikning asosiy tamoyillarini aytib bering.
4. Ijtimoiy sheriklik ob’ekt va sub’ektlarini tushuntirib bering.
5. Tarmoq va hududiy kelishuv nima?
6.
Jamoa shartnomasi funktsiyalarini aytib bering.
7. Qaysi holatlarda mehnat shartnomalari bekor qilinadi?
8. Mehnat shartnomasi qaysi sabablarga ko’ra bekor qilinadi?
9. Zararni qoplash yo’llarini sanab o’ting.
10. Xodim va ish beruvchilarning majburiyatlarini aytib bering.
Tavsiya etiladigan adabiyotlar
1.
O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. T.: O’zbekiston. - 
2009.
2. O’zbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi bo’yicha 
me’yoriy-xuquqiy hujjatlar to’plami. T.: O’zbekiston, 2006.
3. Karimov I.A. Mamlakatimizda demokratik islohotlarni 
yanada chuqurlashtirish va fuqorolik jamiyatini rivojlantirish 
konsepsiyasi: O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik 
palatasi va Senatining qo’shma majlisidagi ma’ruzasi. –T.: 
O’zbekiston, 2010 - 56 b.
4.
Karimov I.A. Barcha reja va dasturlarimiz Vatanimiz 
taraqqiyotini yuksaltirish, xalqimiz farovonligini oshirishga xizmat 
qiladi: 2010 yilda mamlakatimizni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiprish 
yakunlari va 2011 yilga mo’ljallangan eng muhim ustuvor 
yo’nalishlariga bag’ishlangan O’zR Vazirlar Mahkamasining 
majlisidagi ma’ruzasi. –T.:O’zbekiston, 2011– 48 b.
5. Абдура монов
. ., Холмўминов Ш.Р., Зокирова Н. .
ҳ
Қ Ҳ
Қ
Персонални бош ариш. Дарслик. – Т.: Ў итувчи, 2008 – 655 б.
қ
қ
6.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М: 
ИНФРА-М, 2010 – 295 стр.
7.
Потемкин В.К. Управление персоналом. Учебник. – М.: 
Дашков и К, 2010 – 421 стр.
8.
Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник. – М.: 
РИОР, 2010 – 288 стр.