Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

11.11-rasm. Karerani rivojlantirish bosqichlari

---

Jumladan, ular quyidagilardan iboratdir:
—malaka oshirish (qayta tayyorlash, stajirovka). Bu uzluksiz ta’lim 
tizimida amalga oshiriladi;
—rahbarlik lavozimi uchun kadrlar zaxirasiga kiritish. Bu holda ham 
xodim uzluksiz ta’lim tizimida albatta tayyorgarlikdan o’tadi 
(malakaoshirish, qaytatayyorlash, stajirovka). Bu tayyorgarlik shaxsiy 
reja asosida amalga oshiriladi;
—xodimning o’z bo’linmasi yoki korxonasida xizmat vazifasi yoki 
lavozimda siljitilishi. Bu xodim dunyoqarashini kengaytirish maqsadida 
amalga oshiriladi. Xizmat vazifasi va lavozimda siljitishda xodim xizmati 
yoki lavozim vazifalari o’zgaradi, lekin ish haqi miqdori o’zgarmaydi 
(kamaytirilishiga yo’l qo’yilmaydi).
Personal kar’erasini rivojlantirishni rejalashtirish 
— bu muayyan 
rahbar yoki mutaxassis uchun ularning mehnat faoliyati davomida xizmat 
vazifalari yoki lavozimni egallashlari ehtimol tutilayotgan tizimini ishlab 
chiqishdir. Bu xodimning xizmat vazifasi yoki lavozimda stixiyali holda 
o’sishi emas, balki lavozimlarni egallash rejasi asosida kar’erasini 
rivojlantirish va rotatsiyadir
45
.
Kar’erani rivojlantirishni rejalashtirish xodimlarni lavozimda 
o’stirishni rivojlantirish maqsadlari hamda bu maqsadlarga erishish 
yo’llarini aniqlab olishdan iborat bo’ladi.
Kar’erani rivojlantirishni rejalashtirish yo’llarini amalga oshirish 
deyilganda odatda ko’zlangan maqsaddagi lavozimni egallagunga qadar 
ishlash talab qilingan lavozim bosqichlaridan hamda talab etilgan 
malakani egallash uchun zarur vositalarga (malaka oshirish, chet tillarini 
o’rganish kurslari va hokazolar) ega bo’lishi tushuniladi. 
Lavozimda o’sishni rejalashtirish, shuningdek, xodimning bu masala 
bo’yicha o’z rejasini amalga oshirishini ham qamrab oladi. Belgilangan 
reja asosida egallanishi mo’ljallanayotgan lavozim talablariga mos kelish 
uchun nima, qancha vaqtda qilinishi kerak-ligi, bu qanday nazorat 
qilinishiga aniqlik kiritilishi darkor.