Psixologiya

Motivlarning turlari 
muvaffaqiyatga erishish motivi 
faqat muvaffaqiyat bilan ishlaydiganlar 
oldindan ishonch bilan shinday ish 
boshlaydilarki, nima qilib bo‟lsa ham 
yutuqqa erishish ular uchun oily maqsad 
bo‟ladi 
muvaffaqiyatsizliklardan qochish motivi  
bunday motivga tayangan shaxslarda ishni 
boshlashdan avval nima bo‟lsa ham 
muvaffaqiyatsizlikka duchor bo‟lmaslikni 
o‟ylaydilar. Ularda ishonchsizlik, 
pissimizm kuzatiladi. 

---

39 
 
10-shakl 
 
Odatda  ustanovka  deganda,  bilish  faoliyati  bilan  bevosita  bog‟liq  bo‟lgan 
ehtiyojni ma‟lum uslubda qondirishga ruhiy jihatdan tayyor turishlik tushuniladi.  
Ustanovka shaxsning  o‟zi  anglab  etmagan  muayyan  ruhiy  holati  yoki  maylidir. 
Bunday holatda shaxs biron bir ehtiyojni qondirish mumkin bo‟lgan ma‟lum faoliyatga 
nisbatan  ruhan  tayyor  turadi.  Ya‟ni,  konkret  bir  vaziyatlarda  u  yoki  bu  ehtiyojni 
qondirishga  yo‟naltirilgan  va  qandaydir  ma‟noda  odatiy  shakl  olgan  xolat  ustanovka 
deb ataladi. Ijtimoiy ustanovkalar  uch komponentli tizimni farqlaydi.  
Bu uchala komponentlar o‟zaro bir-birlari bilan bog‟liq bo‟lib, vaziyatga qarab u 
yoki bu komponentning roli ustunroq, sezilarliroq bo‟lishi mumkin. 
12-shakl