Psixologik trening asoslari. N. Ismoilova

Mikroguruxdagi bunday muammolami hal etish uchun quyidagicha yo 7 tutish 
mumkin: 
 •  Agar  guruh  ishida  og‘ishlar  ro‘y  bersa,  guruhga  muloyimlik  bilan  vaqt  behuda 
ketayotganligini  va  berilgan  topshiriqm  bajarish  yoki  muammom  muhokama  qilish  lozimligini 
eslatish lozim;  
•  Muammo  tug‘diray  otgan  ishtirokchi  bilan  alohida  gaplashish  kerak.  Guruh  qabul  qilgan 
qoidalarga  to‘xtalib,  keyin  bir  kishining  xulq-atvori  qolganlarga  ham  salbiy  ta’sir  qilishini 
tushuntirish  lozim  va  undan  keyingi  mashg‘ulotlarda  guruh,  bilan  hamkorlikda  ishlashini  so'rash 
kerak;  
• Boshqalaming so'zini boiayotgan ishtirokchiga shunday ogohlantmsh berish mumkin: "Meni 
kechirasiz, lekin sizga shuni eslatib qo‘ymoqchxman — guruhning har bir a’zosi gapirish huquqiga 
ega va uning so‘zini bo lishga hech kimning haqqi yo‘q";  
• Agar biror ishtirokchining xulq-atvori va xatti-harakati ishlashga halaqit berayotgan bo‘lsa, 
uni  guruhning  o'zida  ochiqchasiga  muhokama  qilish  kerak.  Qilingan  harakat  yoki  aytilgan  gapni 
tanqid qilinadi, uning salbiy tomonini va  guruh ishiga halaqit berganligini ko‘rsatib beriladi, lekin 
hech qachon shu ishni qilgan yoki gapirgan ishtirokchining o'zini tanqid qilinmaydi.