Психология фанининг предмети, мақсади ва вазифалари Сезги ва сезувчанликнинг психологик асоси

4 variant

1. 
   Тадбиркорлик психологияси тўғрисида тушунча
   
2. 
   Бошқарув психологиясида раҳбарлик ва лидерлик
   
3. 
   Психика ҳақида тушунча. Мия ва психика муаммоси
   

1 Tadbirkorlik fikrlash - bu aniq, o'lchanadigan natijaga, ya'ni daromadni oshirishga qaratilgan fikrlash usuli. Bu tadbirkor har qanday holatda ham “o‘ljaga tushish”ga intilishi kerak degani emas. Tadbirkorlarning psixologiyasi odamlarga o'z muammolarini hal qilishda yordam berishga va buning uchun munosib mukofot olishga asoslangan. Bu, ular hozir aytganidek, halol va ekologik toza. Qanday yo'llardan qat'i nazar, iloji boricha ko'proq daromad olish istagiga asoslangan biznes, qoida tariqasida, uzoq davom etmaydi. Shu bilan birga, tadbirkor o'z biznesiga ikkinchi uy yoki uchinchi farzand sifatida qaramasligi kerak. Agar yaratsa kuchli jamoa, biznes jarayonlarini to'g'ri qurish va mas'uliyatni qanday topshirishni o'rganish, keyin bir muncha vaqt o'tgach, 99% vazifalarni boshqa odamlarga topshirish mumkin bo'ladi.
Tadbirkorlarning psixologiyasi odamlarga o'z muammolarini hal qilishda yordam berishga va buning uchun munosib mukofot olishga asoslangan. Bu, ular hozir aytganidek, halol va ekologik toza. Qanday yo'llardan qat'i nazar, iloji boricha ko'proq daromad olish istagiga asoslangan biznes, qoida tariqasida, uzoq davom etmaydi.
2 Boshqaruv psixologiyasi psixologiyaning shunday tarmog`iki, uboshqaruv faoliyati bilan bog`liq bo`lgan muammolarni, shaxs va shaxslar guruhi tomonidan boshqa guruhlar faoliyatini samarali tashkil etish va birgalikdagi faoliyatini amalga oshirishning psixologik mexanizmlarini o`rganadi.
Oxirgi yillarda inson omiliga e’tiborning ortib borishi munosabati bilan boshqaruv psixologiyasi masalalariga ham qiziqish kuchaydi. Shu asosda ijtimoiy psixologiyaning maxsus bo`limi - boshqaruv psixologiyasi paydo bo`ldi. Boshqaruv psixologiyasi psixologiyaning shunday tarmog`iki, uboshqaruv faoliyati bilan bog`liq bo`lgan muammolarni, shaxs va shaxslar guruhi tomonidan boshqa guruhlar faoliyatini samarali tashkil etish va birgalikdagi faoliyatini amalga oshirishning psixologik mexanizmlarini o`rganadi.