Проверить вопросы, выделенные серым цветом

O’quv kursini o’tkazish uchun trenerga qanday mahorat va ko’nikmalar zarur? Какие навыки и умения необходимы тренеру для проведения обучения:

1. 
   Trening maqsadidan kelib chiqib o’tkazish shakli va usullarini tanlay olishi Умение выбирать формы и методы в зависимости от целей тренинга
   
2. 
   Ijodiy va ijobiy bo'lish. Быть креативным и позитивным
   
3. 
   Quvnoq va qiziqarli usullardan foydalana olishi. Умение использовать веселые и интересные методы
   
4. 
   Jozibador bo’lish va ishtirokchilarni jalb qila olishi. Быть обаятельным и уметь увлечь участников
   

	Компаниянинг бозордаги асосий сегментлари қандай? Укажите ключевые рыночные сегменты нашей компании? Демографик, географик, психологик белгиларига кўра сегментларга бўлиш, бу истеъмолчиларнинг реал ва потенциал гуруҳлари ҳисобланади. Разделяют по демографическому, географическому, психологическому, это группы реальных и потенциальных потребителей IP телевидение, мобил алоқа, халқаро телефония, видеоконференц алоқа, уй учун интернет IP телевидение, мобильная связь, международная телефония, видеоконференция, интернет для дома. UZONLINE, UZMOBILE, UZTELECOM, TELECOMTV, Call Сenter B&C, В&B, B&G
	"O'zbektelekom" AKning ish yuritish va axloq kodeksi kim va qachon qabul qilingan? Кем и когда утвержден Кодекс делового поведения и этики в АК “Узбектелеком”? Bosh direktor, 2018 yil 20-aprel.Генеральный директор, 20 апреля 2018 г Aktsiyalarning umumiy to'plami, 2016 yil 29 iyun.Общее собрание акционеров,, 29 июня 2016 г. Kuzatuv kengashi 1018 yil 20-aprel.Наблюдательный совет, 20 апреля 2018 г. Aksiyadorlarning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishi, 2018 yil 20 aprel.Внеочередное общее собрание акционеров, 20 апреля 2018 г.
	«O'zbektelekom» Akning ish yuritish va odob axloq kodeksiga ko'ra, manfaatlar to'qnashuvi nima? Что такое конфликт интересов согласно Кодекс делового поведения и этики в АК “Узбектелеком”? Ishchilar orasidagi ziddiyatlar, shaxsiy munosabatlarning oydinligi. Конфликт между сотрудниками, личные выяснения отношений Xo'jayin va xodim o'rtasidagi ziddiyat.Конфликт между начальником и работником, Ishchi va mijoz o'rtasida to'qnashuv. Конфликт между сотрудником компании и клиентом Ishchi( xodimning) va kompaniya manfaatlarining to'qnashuvi, kompaniyadan shaxsiy maqsadlarda foydalanish. Конфликт интересов сотрудника и компании, использование компании в личных целях