Проверить вопросы, выделенные серым цветом

Kompaniya korporativ madaniyatining asosiy qoidalari bilan tanishtirish. Ознакомить с основными положениями корпоративной культуры компании

Korporativ madaniyatiga o'rgatish .Научить корпоративной культуре

	Qaysi gap to'g'ri? Какое утверждение верно? Treningning maqsadi xodimlarning ishida yuzaga kelgan yoki mavjud muammolarga bog'liq. Цель тренинга зависит от существующих или появивишихся проблем в работе сотрудников Treningning maqsadi kompaniya rahbariyatining talabiga bog'liq. Цель тренинга зависит от запроса руководства компании Treningning maqsadi trenerning mahoratiga bog'liq. Цель тренинга зависит от мастерства тренера Treningning maqsadi mavjud manbalar va materiallarga bog'liq. Цель тренинга зависит от имеющихся ресурсов и материалов
	Самарали коммуникация (алоқа )-бу... Эффективная коммуникация – это … Алоқа орқали натижага эришиш”.Коммуникация, при которой достигается результат Икки ва ундан ортиқроқ одамлар билан сухбат. .Общение между двумя и более людьми Сухбат орқали келишмовчилик келиб чиқиши. Общение, приводящее к конфликтам Икки ва ундан ортиқроқ одамларнинг муаммони хал қилиш учун сухбати. Общение двух и более людей для решения проблем
	To'g'ri gapni belgilang. Отметьте верное утверждение Boshqa odamdan taassurot - og'zaki muloqot( вербал коммуникация) - 10% dan kam, og'zaki bo'lmagan (новербал) - 65% dan 80% gacha. Впечатление от другого человека – вербальным общением- менее 10%, невербально - от 65% до 80%. Boshqa odamdan taassurot - og'zaki muloqot( вербал коммуникация) - 80% dan kam, og'zaki bo'lmagan (новербал) - 15% dan 25% gacha. Впечатление от другого человека – вербальным общением- менее 80%, невербально - от 15% до 25%. Boshqa odamdan taassurot - og'zaki muloqot( вербал коммуникация) - 50% dan kam, og'zaki bo'lmagan (новербал) - 25% dan 50% gacha. Впечатление от другого человека – вербальным общением- менее 50%, невербально - от 25% до 50%. to'g'ri javob yo'q. Нет правильного ответа.