"Professiogramma", "psixogramma" tushunchalariga tavsif bering

Maxsus professorlar foydalanish uchun ishlab chiqilgan turli maqsadlar:

1. uchun professional yo'nalish va maslahatlar. Bunday professional quyidagilarni o'z ichiga oladi:

· ijtimoiy ahamiyat,

· Kasbning jamiyatdagi o'rni va o'rni,

· Uning barcha asosiy tomonlarining tavsifi,

· Taraqqiyotning rivojlanishi, rivojlanish istiqbollari va boshqalar.

Kasb, shuningdek, bilim va psixologik xususiyatlar bo'yicha mutaxassislar uchun o'qishga nomzod bo'lishi kerak; Ish sharoitlari va mehnat harakatlari to'g'risida ma'lumotlar keltirilgan; Ushbu mutaxassislik bo'yicha mutaxassisni tayyorlash qaerda va qaysi usullar amalga oshirilmoqda.

2. Uchun professional psixologik tanlash . Ushbu maqsad professionalning tuzilishi va mazmunini belgilaydi:

Unda asosan barqaror, barqaror professional ravishda muhim fazilatlarni aniqlash, odamlarni samaradorlik nuqtai nazaridan farqlovchi odamlarni aniqlashda e'tibor qaratadi;

Mutaxassis va kontrendikatsiyalarning shaxsiy xususiyatlari uchun zarur va ishlamayotgan xususiyatlarga talablarning maksimal bo'lishi;

Yuqori malakali mahoratga erishishni ta'minlaydigan fazilatlar tarkibini aniqlaydi.

3. Vaziyat shartlarini optimallashtirish va faoliyat rejimini optimallashtirish. Professional , Ushbu maqsadlar bilan ishlatilgan bo'lib, individual harakatlar va operatsiyalarni hisoblab chiqilganligi, ish kuni va ish kunini aniqlash, ish kunida ishtiyoq dinamikasini hisoblash paytida charchoq ta'siri ostida bo'lgan ruhiy faoliyatning psixologik o'zgaruvchanligini hisobga olishni har tomonlama hisobga olish , va boshqalar.

Oddiy tuzilish Ishonch professional7 qismni o'z ichiga oladi :

1. Umumiy ma'lumot Mutaxassisligi haqida:

1.1. Kasbning ismi va tayinlanishi.

1.2. Ishchi hudud va ish joyining xususiyatlari.

1.3. Mahsulotlar va mehnat vositalarining xususiyatlari.

1.4. Umumiy va maxsus kasbiy tayyorgarlik Mutaxassis.

1.5. Mutaxassisning funktsional majburiyatlari.

1.6. Cyricttie faoliyati.

2.1. Asosiy harakatlar va operatsiyalarni tavsiflash va tahlil qilish.

2.2. Mutaxassis tomonidan hal qilingan professional vazifalar.

2.3. Ma'lumotlarning obro'si.

2.4. Axborotni qayta ishlash va qaror qabul qilishning foydalari.

2.5. Ijrochilarni loyihalash.

2.6. Mutaxassis faoliyatidagi xatolarning tahlili.

2.7. Psixologik funktsiyalar faoliyati davomida ish yukini ishlatish.

3. Shartlar:

3.1. Sanitariya va gigienik sharoitlar.

3.2. Mutaxassislarning ishi va dam olishi.

4.Sizal va psixologik omillar:

4.1. Mutaxassis vazifalarni bajaradigan bir qatorda guruh xususiyatlari.

4.2.Rol va intragroup ulanish tizimida mutaxassisning joyi.

4.3. Qo'shma tadbirlarning iste'mol jihatlari.

4.4. Mutaxassislarning ijtimoiy-psixologik va kasbiy moslashuvining xususiyatlari.

5. Faoliyat jarayonida mutaxassisning ruhiy holati dinamikasi:

5.1. Psixo-fiziologik funktsiyalar va ishlashi faoliyatidagi o'zgarishlarning tabiati va darajasi.

5.2. Hissiyotlarning hissiy holatlari.

5.3. Dinamikaning faoliyat samaradorligiga ta'siri.

5.4. Professional kasallanish va jarohatlarning asosiy shakllari.

6. Psixogramma:

6.1. Mutaxassisning asosiy fazilatlari.

6.2. Kuchli sezgir xususiyatlarga ega.

6.3. Professional muhim fazilat.

6.4. Professional muhim xotira xususiyatlari.

6.5. Motor harakatlarining muvaffaqiyatini aniqlaydigan xususiyatlar.

6.6. Shaxsiy, sezgir, gnostik va motor xususiyatlari jarayonida nisbati.

6.7. Tadbirlar bo'yicha kontrendikatsiyalar.