Position ichki ishlar organlarida xizmatni o'tash tartibi to'g'risida 1-bob. Umumiy qoidalar

4-bob. Tayinlash, ishdan bo'shatish va rotatsiya
55. Ichki ishlar organlarining asosiy lavozimlari bo‘yicha xodimlarning maxsus unvonlari ro‘yxati O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan, ularga tenglashtirilgan lavozimlar ro‘yxati esa O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri tomonidan tasdiqlanadi. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadigan tashkiliy tuzilma va xodimlarning umumiy soni asosida.
56. “Ichki ishlar organlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 14-moddasida ko‘rsatilmagan xodimlarni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish tartibi O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.
57. Tayinlashda xodimlarning salomatlik holati hisobga olinishi talab qilinadigan lavozimlar O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.
58. Xodimlarni lavozimga tayinlash ushbu vakolatga ega bo‘lgan rahbarlar tomonidan quyidagi qoidalarga rioya qilgan holda amalga oshiriladi:
a) xodimlarni lavozimga tayinlash ularning ma'lumoti, mutaxassisligi yoki lavozimiga yaqin bo'lgan mutaxassisligi, shuningdek amaliy ish tajribasiga muvofiq amalga oshiriladi;
b) bo'sh lavozim uchun uzluksiz vazifalarni bajarish muddati olti oydan, tugallangan bir oy uchun esa to'rt oydan oshmasligi kerak;
v) tashkiliy va shtat o'zgarishlari, shuningdek, xodimning hayoti bilan bog'liq holatlar yuzaga kelgan taqdirda, u egallab turgan lavozimidan ozod qilinadi va 15 kundan ortiq bo'lmagan muddatga ichki ishlar organlarining ixtiyoriga beriladi. , alohida hollarda esa, Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining ruxsati bilan — ikki oydan ortiq boʻlmagan maoshi (soʻnggi egallab turgan lavozimi uchun) saqlanib qolgan holda va ish stajiga asoslanib hisoblangan holda. kun uchun kun.
Ichki ishlar organlari ixtiyorida bo'lish muddatini hisoblashda vaqtincha mehnatga layoqatsizlik (mehnatga layoqatsizlik varaqasi mavjud bo'lganda) yoki qo'shimcha ta'tilda bo'lish (ota-onalik ta'tilida bo'lgan vaqt bundan mustasno) hisobga olinmaydi. hisobga olingan).
Xodimning belgilangan muddatdan ortiq ichki ishlar organlari ixtiyorida bo‘lishi to‘lanmaydi, shu bilan birga bu muddat kunlik ish stajiga kiritiladi;
d) xodimning yoki uning oila a'zolarining hayoti yoki sog'lig'iga tahdid tug'ilganda, shuningdek sog'lig'i holatiga ko'ra xizmat (yashash joyi) joyini o'zgartirish zarurati tug'ilganda, ushbu xodimni xizmatga o'tkazish; boshqa tumanda (shaharda, viloyatda) lavozimga tayinlash vakolatiga ega bo'lgan boshliq tomonidan amalga oshiriladi;
e) bir-biriga qarindosh bo'lgan xodimlar (ota-onalar, turmush o'rtoqlar, aka-uka, opa-singillar, bolalar, shuningdek, ota-onalar, aka-uka, turmush o'rtoqlarning opa-singillari), agar undagi xizmat bo'ysunish bilan bog'liq bo'lsa, bitta bo'linma lavozimiga tayinlanishi mumkin emas. yoki ulardan birini boshqasiga boshqarish;

f) O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining oliy ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilari lavozimlariga tegishli sohada kamida o‘n yillik ilmiy, pedagogik yoki amaliy tajribaga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanishi mumkin, rahbarlar bundan mustasno. attestatsiyadan o'tgan lavozimlar hisobidan kafedralar (fakultetlar va tsikllar);

O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi bakalavriatlari tarkibidan xodimlar istisno tariqasida ichki ishlar organlari ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilari lavozimlariga magistratura darajasiga ega bo‘lmagan holda tayinlanishi mumkin.
O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi ixtisoslashtirilgan kafedralari professor-o‘qituvchilari lavozimlariga tegishli sohada kamida uch yil amaliy xizmat stajiga yoki tegishli mutaxassislik bo‘yicha ilmiy darajaga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanadi.
Tegishli sohada kamida uch yil amaliy xizmat stajiga ega bo‘lgan ichki ishlar organlari xodimlariga O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasining kunduzgi bo‘lim bazaviy doktoranturasiga o‘qishga kirish huquqiga ega bo‘lish huquqi beriladi. pedagogik tajriba.
(58-bandning “e” kichik bandi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 15-apreldagi PQ-5076-son qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 2021-yil 15-aprel, 07/21/5076-son/ 0347)
g) sud jinoyat ishi bo‘yicha xodimni egallab turgan lavozimidan chetlashtirish to‘g‘risida hal qiluv qarori qabul qilganda, u egallab turgan lavozimidan ozod qilinadi va oldingi xizmat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq bo‘lmagan quyi yoki unga tenglashtirilgan lavozimga tayinlanadi yoki qoldirilgan. ichki ishlar organlari ixtiyorida.
Ishdan bo'shatilgan xodimni ichki ishlar organlaridan bo'shatish yoxud uni oldingi yoki unga tenglashtirilgan lavozimga tayinlash to'g'risidagi masala sud qarori asosida vakolatli rahbarlar tomonidan hal qilinadi.
Xodimning qonunga xilof ravishda egallab turgan lavozimidan chetlashtirilishi munosabati bilan majburiy ishdan bo'shatish bir yildan ortiq bo'lmagan muddatga pul nafaqasi shaklida to'lanadi.
59. Xodimni lavozimi bo'yicha o'tkazish:
yuqori lavozimga - ko'tarilish yoki mukofotlash tartibida;
unga tenglashtirilgan lavozimga - shaxsiy iltimosiga ko'ra, sog'lig'ining holati (harbiy-tibbiy komissiyaning xulosasi asosida), oilaviy sharoit, sud qarori asosida lavozimidan bo'shatish yoki bo'sh lavozimlarni egallash zaruriyati hisobga olingan holda. Xodimning amaliy tajribasidan egallab turgan lavozimida, shuningdek tashkiliy va kadrlar o'zgarishida foydalanish uchun kasbiy va shaxsiy fazilatlari;
quyi lavozimga - xodimning shaxsiy iltimosiga binoan, sog'lig'i holati (harbiy-tibbiy komissiyaning xulosasi asosida), agar u attestatsiyada egallab turgan lavozimiga mos kelmaydigan deb topilsa, lavozimidan ozod qilinadi. intizomiy jazo tariqasida, shuningdek tashkiliy va shtat tarkibi o‘zgarganda yoxud unga tenglashtirilgan lavozimga o‘tkazishning iloji bo‘lmasa, sud qarori asosida lavozimidan ozod etilganligi munosabati bilan.
Boshliqning xodimni quyi lavozimga o'tkazish to'g'risidagi buyrug'i ushbu o'tkazish uchun asosni ko'rsatadi.
60. Yuqori, unga tenglashtirilgan yoki past lavozim almashtiriladigan lavozim uchun nazarda tutilgan maxsus unvonga muvofiq, maxsus unvonlar ekvivalent bo‘lgan taqdirda esa – mansab maoshi miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadi.
61. Tutargan lavozimiga nomuvofiqligi sababli quyi lavozimga tayinlangan xodimlarni lavozimga ko‘tarish yoki intizomiy jazo chorasi ularning kasbiy va shaxsiy fazilatlari, sog‘lig‘i holati, mehnat faoliyati natijalari va ko‘rsatilgan xizmat vazifalarini bajarish qobiliyatidan kelib chiqqan holda bir yildan kechiktirmay amalga oshiriladi.
62. Xodim xizmat joyini o‘zgartirganda materiallar va ishonib topshirilgan mol-mulk topshirilgandan so‘ng, lekin ichki ishlar organiga buyruq yoki buyruq olingan kundan e’tiboran o‘n kundan kechiktirmay yangi xizmat joyiga safarbar etilishi shart. agar xodim navbatdagi ta'tilda yoki tuzalishda bo'lmasa, xizmatdan o'tish to'g'risida yozma xabarnoma.

63. O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining oliy ta’lim muassasalariga, shu jumladan, kasb-hunar ta’limi fakultetiga va magistraturaga o‘qishga kirgan xodimlar egallab turgan lavozimidan ozod qilinadi va talabalar safiga kiritiladi.

(bandda 63-bandi, bir tahririda qaroriga Aprel 15, 2021 PQ-5076-sonli O'zbekiston Respublikasi Prezidenti - qonunchilik, 15 aprel, 2021 Milliy bazasi, 07/21/5076/0347 sonli)
O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining ta’lim muassasalari kursantlarini (tinglovchilarini) o‘qishga o‘tkazish, qayta tiklash va o‘qishdan chetlashtirish tartibi O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.
64. Xodim maxfiy hujjatlar bilan ishlash bilan bog‘liq lavozimga tayinlash uchun davlat sirini tashkil etuvchi ma’lumotlarga yo‘l qo‘yilganligini belgilangan tartibda ro‘yxatdan o‘tkazish tartibidan o‘tadi.
Xodimni maxfiy hujjatlar bilan ishlash bilan bog'liq lavozimga tayinlashga, agar u davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarga ega bo'lmasa, ruxsat etilmaydi.
Agar xodim belgilangan tartibda davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlardan foydalanish huquqidan mahrum qilingan bo'lsa, u egallab turgan lavozimidan ozod qilinadi va maxfiy hujjatlar bilan ishlash bilan bog'liq bo'lmagan lavozimga o'tkaziladi.
65. Ichki ishlar organlarida rahbarlik lavozimlarini egallab turgan xodimlar faoliyati samaradorligini oshirish, korrupsiya va mansab vakolatlarini suiiste’mol qilish holatlarining oldini olish, amaliy tajriba va kasbiy tayyorgarlik darajasini hisobga olgan holda shaxsiy tarkibda sog‘lom muhitni ta’minlash maqsadida. , xodimlar ekvivalent lavozimga, shu jumladan rotatsiya bo'yicha boshqa tuman (shahar, viloyat) yoki tarkibiy bo'linmaga o'tkazilishi, odatda, uch yillik lavozimda ishlagandan keyin o'tkazilishi mumkin.
66. Xodimlarni ichki ishlar organlari ixtiyorida saqlash va xodimlarni rotatsiya qilish tartibi O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.