228
tashkil etishning asosiy masalalari:
xodimlar mehnatiga haq
to‘lash, ta’tillar berish, xizmat safarlari,
yangi ish joyiga
o‘tkazish, ishdan bo‘shatish, rag‘batlantirish va intizomiy
jazo berish tartibi, xodimlar hamda rahbariyatning huquq va
majburiyatlari, personalni boshqarishga
oid boshqa masalalarni
qamrab oladi.
Personal to‘g‘risidagi nizom korxona yoki tashkilot rahba-
riyati tomonidan tasdiqlanadi va zarurat bo‘lsa,
mehnat jamoasi
vakillari bilan kelishiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: