Personalni

Aqliy  faoliyat: 
pragmatik ma’noda — bu hayotning 
mazmunini anglash, maqsad va vazifalarni belgilash, ularni 

---

197
hal  etishning samarador usullarini izlash. Bu noaniqlikni 
kamaytirishga yo‘naltiriladi. Amerikalik shaxsshunos D. Kelli 
ta’kidlashicha, insonlar asosan kelajakni ko‘zlaydilar: «o‘tmish 
emas ayni shu kelajak insonlarni xavotirga soladi. U hamisha 
«hozir» deb atalmish darcha orqali kelajakka intiladi».
Tabiat  (xarakter) 
— bu individual ruhiy xususiyatlar 
majmui. Insonda odatdagi sharoitlarda namoyon bo‘ladi 
va shunday sharoitlarda unga xos xatti-harakat usullarida 
ifodalanadi. Tabiatning umumiy ko‘rinishi shaxsning fuqarolik 
mas’uliyati, burchi, odamlarga va o‘z-o‘ziga munosabatida aks 
etadi. Inson tabiatining bu jihatlari (ijobiy va salbiy) 3.4-jadvalda 
keltirildi.
Rahbar faoliyatining pedagogik yo‘nalganligi
«Rahbarlik qilish», degan so‘zga lug‘atlarda 
boshqarish, 
maslahat berish, kuzatish, yo‘naltirish, ko‘rsatma berish 
degan 
turli izohlar berilgan. Hozirgi davrda rahbarlarga qo‘yiladigan 
talablar juda ko‘p. Jumladan, 
ma’naviy yetuklik, intizom va 
mehnatga bo‘lgan munosabati, bilim darajasi, tashkilotchilik 
qobiliyati, boshqarish
  samaradorligini  ta’minlay  olishi 
va 
boshqalardan iborat.