Personalni rag'batlantirish : nomoddiy usullari

Personalni rag'batlantirish : nomoddiy usullari

* См. инструкции в примечаниях к слайдам.

Reja:

• Xodimlarni rag'batlantirish usullari
• Nomoddiy rag'batlantirish
• Zamonaviy nomoddiy rag'batlantirish usullari

Rag'batlantirish

Rag'batlantirish - imtiyozlar yordamida tashqi holatlarga ta'sir - odamni muayyan xatti-harakatga undovchi rag'batlantirish. Bevosita turtki berish usullari va vositalariga nisbatan rag'batlantirishning o'ziga xos xususiyati shundaki, u bilan inson xulq-atvori shaxsning o'ziga emas, balki uning hayoti sharoitlariga, uning qiziqishlari va ehtiyojlarini keltirib chiqaradigan shaxsga tashqi sharoitlarda ta'sir qilish orqali tartibga solinadi.

Bu xodimlar o'zlarining xohishlariga ko'ra amalga oshiradigan shaxsiy tanlov holatini yaratadi. Ushbu imtiyozlar tizimiga menejment maqsadlari uchun kerakli yo'nalishda ta'sir o'tkazish uchun menejment sub'ekti boshqaruv ob'ektiga nisbatan tashqi holatlarni o'zgartirishga intiladi. Buning uchun moddiy va pul (ish haqi, mukofotlar, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar), moddiy va pul bo'lmagan rag'batlantirish (ishlab chiqarish-texnik, tashkiliy, sanitariya-gigiyena, vaqtinchalik, maishiy va boshqalar), moddiy bo'lmagan (maqtov, faxriy unvon) , hukumat mukofotlari va boshqalar).

Xodimlarni rag'batlantirish usullari

Mehnatni rag'batlantirish juda murakkab protsedura. Uni tashkil qilish uchun ma'lum talablar mavjud: murakkablik, farqlash, moslashuvchanlik va samaradorlik.
Murakkablik nomoddiy va moddiy, jamoaviy va individual rag'batlantirishlarni qo'llashning birligini nazarda tutadi, ularning qiymati xodimlarni boshqarish yondashuvlari tizimiga, korxonaning tajribasi va an'analariga bog'liq. Murakkablik, shuningdek, ogohlantiruvchi vositalarning mavjudligini taxmin qiladi.

Motivatsiya tushunchasi

Motivatsiya - bu xodimlarni samarali va sifatli bajarilgan ishlarni to'liq bajarishga undashning turli xil variantlari. Belgilangan maqsad va vazifalarga erishish uchun yaxshi rag'batlantirish kerak. Keling, amaliy misolni ko'rib chiqaylik