Boshqaruvga jalb etish:
• Ayrim masalalar bo`yicha xodimlar bilan maslahatlashish
• Xodimlarning tashabbusini, ularning fikr va takliflarini taqdirlash.
• Mas’uliyatga ko`proq o`rin qoddirish lozim
• To`g’ri ko`rsatmalar berish va nazoratni cheklash
• Xodimlarning o`z-o`zini nazorat etish tizimini yaratash kerak
• Maqsad qo`yilsin, lekin unga qanday erishish vositasi ko`rsatilmasin
• Ko`proq muloqotda bo`lish lozim
• Faollikni, tashabbus va yaxshi mehnatni taqtsirlash kerak
Yuqori daraja:
Yuksak malakali, tashabbuskor, mas’uliyatli mutaxassislar
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |