Pedagogika psixologiya

Vaziyatga oid rahbarlik uslubi, boshqaruv matritsasi.

Xodimning, jamoaning rivojlanganlik darajasi	Boshqaruv xatti-harakatlari
Quyi daraja Past malakali va yalqov xodimlar: «ishlashni yoqtirishmaydi, kasbni bilishmaydi»	Avtoritar ko`rsatmalar • Nimani va qay tarzda bajarish haqida aniq ko`rsatmalar berish lozim • Yshni doimiy nazorat qilish • Zarur bo`lganda jazolash, yomon va yaxshi ishga diqqatni qaratish, ishning ijobiy natijalarini taqdirlash
O`rta daraja Asosiy ko`nikmalarga ega bo`lsa ham hali tajriba yetarli emas, harakatchan va vijdonli: «Ishlashni xohlashadi, lekin qanday ishlashni bilishmaydi»