Mutaxassis xodimlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti

Ta‘sir o‗tkazish usullari: 
 
Tashkiliy ta‟sirlar:  
1.  Shtatlar jadvali. 
2.  Lavozim yo‗riqnomalari. 
3.  Ish joyini tashkil qilish. 
4.  Jamoa shartnomasi. 
5.  Mehnat tartib qoidalari. 
6.  Boshqarishning tarkibiy tuzilishi. 
7.  Maktab Ustavi. 
 
Farmoyish berish ta‟sirlari: 
1.  Buyruqlar. 
2.  Farmoyishlar. 
3.  Ko‗rsatmalar. 
4.  Instruktajlar. 
5.  Qo‗llanmalar. 
6.  Maqsadli rejalashtirish. 
7.  Mehnat me‘yorlari. 
8.  Ishlarni muvofiqlashtirish. 

---

 
35 
9.  Ijro nazorati. 
Moddiy javobgarlik va jazolar: 
1. Mehnat daftarchasini kechiktirganlik uchun mas‘uliyat. 
2. Maktabga yetkazilgan zararni ixtiyoriy qoplash. 
3. Ish haqidan ushlab qolish. 
4. Mukofot bermaslik. 
5. To‗liq moddiy javobgarlik. 
6. Jamoaviy moddiy javobgarlik.