Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

до восемнадцати лет 
Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки 
устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально 
установленной для этих работников сокращенной продолжительности 
рабочего времени. 

---

218 
Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих
на работу после получения общего среднего образования или среднего 
специального, профессионального образования, а также прошедших 
обучение по договору производственного обучения, в соответствии
с трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде, 
трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы 
выработки. 
Статья 420. Оплата труда работников в возрасте
до восемнадцати лет при сокращенной 
продолжительности рабочего времени 
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при 
сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком 
же размере, как для работников соответствующих категорий при полной 
продолжительности рабочего времени. 
При повременной оплате труда работникам в возрасте
до восемнадцати лет производится доплата до уровня оплаты труда 
работников соответствующих категорий при полной продолжительности 
ежедневной работы. 
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных
к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным 
для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время,
на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается
по сравнению с продолжительностью ежедневной работы работников, 
достигших возраста восемнадцати лет. 
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, работающих
в течение учебного года в свободное от учебы время, оплачивается исходя 
из отработанного времени или в зависимости от выработки.