10
Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
мехнатни мухофаза килиш масалалари буйича техник жихатдан
тартибга солиш сохасидаги норматив хужжатларнинг ва норматив-
хукукий хужжатларнинг талабларига мос булган иш урнига эга булиш;
иш берувчидан мехнат шароитлари тугрисида, шу жумладан касб
касалликлари ва бошка касалликларга чалиниш
эхтимоли мавжудлиги,
шу муносабат билан узига берилиши лозим булган имтиёзлар ва
компенсациялар, шунингдек шахсий химоя воситалари ва жамоавий
химоя воситалари хакида ахборот олиш;
мехнатни мухофаза килишга оид белгиланган нормалар ва
талабларга мувофик иш берувчининг маблаглари хисобидан шахсий
химоя воситалари билан таъминланиш;
ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходисалар ва касб касалликларидан
конун хужжатларида белгиланган
тартибда давлат томонидан
мажбурий ижтимоий сугурта килиниш;
мехнатни мухофаза килишга оид талаблар бузилганлиги окибатида
уз хаёти ва соглиги учун хавф юзага келган такдирда, агар шундай
холатлар мехнатни мухофаза килишга оид талабларга риоя этилиши
устидан давлат назорати хамда
текширувини амалга оширувчи
органлар томонидан тасдикланса, ишларни бажаришни бундай хавф
бартараф этилгунига кадар рад этиш;
уз иш урнидаги мехнат шароитлари хамда мухофазаси
мехнатни
мухофаза килишга оид талабларга риоя этилиши устидан давлат
назорати ва текширувини амалга
оширувчи орган томонидан
текширишдан утказилиши учун суровнома бериш;
иш берувчининг маблаглари хисобидан мехнатнинг хавфсиз
услублари ва усуллари буйича укиш;
конун хужжатларида белгиланган имтиёзлар ва компенсацияларни
олиш;
уз мехнат вазифаларини бажариши билан боглик холда мехнатда
майиб булиши, касб касаллигига чалиниши ёки соглигига бошкача
тарзда шикаст етиши муносабати билан хаётига ёки соглигига
етказилган зарарнинг урнини иш берувчидан ундириш;
Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
11
уз
иш
урнида
мехнат
килиш
учун
хавфсиз
шароитлар
таъминланиши билан боглик масалалар куриб чикилаётганда ва
узи
билан содир булган бахтсиз ходиса ёки унинг касб касаллиги
текширилаётганда шахсан узи иштирок этиш ёки уз вакиллари оркали
иштирок этиш;
тиббий тавсияларга мувофик навбатдан ташкари тиббий курикдан
утиш, ушбу тиббий курикдан утиш вактида унинг иш жойи (лавозими)
ва иш хаки сакланиши;
мехнатни мухофаза килишга оид талаблар бузилганлиги окибатида
иш урни тугатилган такдирда иш берувчининг
маблаглари хисобидан
кайта тайёргарликдан утиш.
Ходим конун хужжатларига мувофик бошка хукукларга хам эга
булиши мумкин.
Ходим:
мехнатни мухофаза килиш масалалари буйича техник жихатдан
тартибга солиш сохасидаги норматив хужжатлар ва норматив-хукукий
хужжатлар талабларига риоя этиши;
шахсий химоя воситаларини тугри куллаши;
мехнатни мухофаза килиш буйича йул-йуриклар олиши, мехнатни
мухофаза килиш масалалари буйича укувдан ва малака оширишдан
утиши;
одамларнинг хаёти ва соглигига бевосита хавф тугдирувчи хар
кандай вазият тугрисида, шунингдек иш жараёнида ёки у билан боглик
холда содир булган хар кандай бахтсиз ходиса хакида иш берувчини
дархол хабардор килиши шарт.
Ходимнинг зиммасида конун
хужжатларига мувофик бошка
мажбуриятлар хам булиши мумкин.
Do'stlaringiz bilan baham: