Меҳнат муҳофазасига оид 111 саволга 111 жавоб

12-савол. Иш берувчининг мехнатни мухофаза килиш сохасидаги
хукуклари ва мажбуриятлари нималардан иборат?
Жавоб. 
Иш берувчи куйидаги хукукларга эга:

---

12
Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
ходимлардан мехнатни мухофаза килишга хамда ишларни хавфсиз 
олиб боришга доир нормалар, коидалар ва йурикномаларга риоя 
этишни талаб килиш;
ходимларнинг алкоголли ичимликдан, гиёхвандлик моддаси ёки 
токсик модда таъсиридан маст холатда эканлигини аниклаш учун 
уларни текширувдан утказиш;
ходимлар ишлаб чикаришда олган жарохатланишларнинг огирлик 
даражаси, ходимларда уларнинг жарохатланишига олиб келиши 
мумкин булган касаллик мавжудлиги тугрисида, шунингдек уларнинг 
алкоголли ичимликдан, гиёхвандлик моддаси ёки токсик модда 
таъсиридан маст холатда эканлиги хакида маълумотлар олиш;
мехнатни мухофаза килишга оид талабларга риоя этилиши устидан 
давлат назорати ва текширувини амалга оширувчи органларнинг 
карорлари, 
улар 
мансабдор 
шахсларининг 
харакатлари 
(харакатсизлиги) устидан бевосита судга ёки буйсунув тартибида 
юкори турувчи органга ёхуд мансабдор шахсга шикоят килиш;
мехнатни мухофаза килишга оид талабларга риоя этганлик учун 
ходимларни такдирлаш ва моддий рагбатлантириш чора-тадбирларини 
куриш;
мехнатни мухофаза килишга оид талабларни бузганликда айбдор 
ходимларни интизомий жавобгарликка тортиш.
Иш берувчи конун хужжатларига мувофик бошка хукукларга хам 
эга булиши мумкин.
Иш берувчи:
хар бир иш урнида мехнат шароитларининг мехнатни мухофаза 
килиш талабларига мувофик булишини таъминлаши;
бинолар, иншоотлар, асбоб-ускуналардан фойдаланиш, технологик 
жараёнларни амалга ошириш чогида, шунингдек ишлаб чикаришда хом 
ашё ва материалларни куллаш, ишлар бажариш ва хизматлар курсатиш 
чогида ходимларнинг хавфсизлигини таъминлаши;

---

Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
13
иш уринларида мехнат шароитларининг холати, айникса зарарли 
ишлаб чикариш омиллари ва хавфли ишлаб чикариш омиллари 
юзасидан назоратни амалга ошириши;
мехнат шароитлари тугрисида, шу жумладан касб касалликлари ва 
бошка касалликлар хавфи мавжудлиги, муайян иш уринларида ва 
ишлаб чикаришда мехнатни мухофаза килишнинг холати хакида, 
шунингдек шу муносабат билан ходимларга берилиши лозим булган 
имтиёзлар ва компенсациялар, шахсий химоя воситалари тугрисида 
ходимларни уз вактида хабардор килиши;
конун хужжатларида белгиланган тартибда мехнатни мухофаза 
килиш хизматини ва йул харакати хавфсизлиги хизматини ташкил 
этиши;
ходимларни 
белгиланган 
нормалар 
буйича 
сут, 
даволаш- 
профилактика озик-овкати, газланган тузли сув, шахсий химоя хамда 
гигиена воситалари билан таъминлаши, шунингдек жамоавий химоя 
воситалари кулланилишини таъминлаши;
ходимларнинг мехнатни мухофаза килиш буйича йул-йуриклар 
олишини, мехнатни мухофаза килиш масалалари буйича укувдан, кайта 
тайёргарликдан 
утишини, 
малака 
оширишини 
ва 
билимлари 
текширилишини таъминлаши;
мехнатни мухофаза килиш буйича укувдан утмаган, йул-йуриклар 
олмаган ва билимлари текширилмаган шахсларни ишга куймаслиги;
ходимларга 
имтиёзлар 
ва 
компенсациялар 
белгиланадиган, 
имтиёзли шартларда пенсияга чикиш хукуки бериладиган, ногиронлар 
банд булган зарарли, хавфли ва бошкача мехнат шароитларига эга иш 
уринларида 
конун 
хужжатларида 
белгиланган 
тартибда 
иш 
уринларининг мехнат шароитлари буйича аттестациясини утказиши;
дастлабки тарзда (ишга кираётганда) ва даврий (мехнат фаолияти 
давомида) 
мажбурий 
тиббий 
куриклар 
белгиланган 
тартибда 
утказилишини ташкил этиши;
мехнатни мухофаза килишга оид талабларга риоя этилиши устидан 
давлат назорати ва текширувини амалга оширувчи органларга,

---

14
Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
шунингдек касаба уюшмаларига ва ходимларнинг бошка вакиллик 
органларига уларнинг мехнатни мухофаза килиш холати, бахтсиз 
ходисаларни ва касб касалликларини текшириши юзасидан назоратни, 
текширишни ва мониторингни амалга ошириши учун зарур булган 
ахборот ва материалларни такдим этиши;
авария вазиятларининг олдини олиш, бундай вазиятлар юзага 
келганда ходимларнинг хаёти ва соглигини саклаш, шу жумладан 
жабрланганларга биринчи ёрдам курсатиш буйича чора-тадбирлар 
куриши;
мехнатни мухофаза килишга оид талабларга риоя этилиши устидан 
давлат назорати ва текширувини амалга оширувчи органларнинг 
курсатмаларини бажариши хамда касаба уюшмаларининг ва ходимлар 
бошка вакиллик органларининг такдимномаларини куриб чикиши;
ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходисалар ва касб касалликларидан 
давлат томонидан 
мажбурий 
ижтимоий 
сугурта 
килинишини, 
шунингдек иш берувчининг фукаролик жавобгарлиги мажбурий 
сугурта килинишини таъминлаши;
ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходисаларни ва касб касалликларини 
белгиланган тартибда текширувдан утказиши, шунингдек уларнинг 
хисобини юритиши шарт.
Иш берувчининг зиммасида конун хужжатларига мувофик бошка 
мажбуриятлар хам булиши мумкин.