9-mavzu. Tadbirkorlik etikasi va madaniyati


Nutq va tafakkur sifatlari



Download 328,5 Kb.
Pdf ko'rish
bet10/12
Sana16.11.2022
Hajmi328,5 Kb.
#867459
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Bog'liq
9-mavzu.Tadbirkorlik etikasi va madaniyati (1)

Nutq va tafakkur sifatlari 
– kuchli xotira, doimiy diqqatning bar- qarorligi
sog’lom aql, fikrning kengligi, chuqurligi, tezligi, muammo mohiyatini tez anglab olish, 
ijodiylik, fikrni og’zaki va yozma shaklda qisqa, tushunarli, aniq tarzda ifodalash. 
Xarakter sifatlari – 
maqsadga intiluvchanlik, dadillik, mardlik, ishonch, o‘zini 
tuta bilish, o‘zi va boshqalarga nisbatan talabchanlik, tavakkal qilish qobiliyati, qiyin 
vaziyatlarda ham o‘zini yo’qotmaslik, xazil-mutoyiba tuyg’usi. 
His-tuyg’u sifatlari 
– his-tuyg’ularning turg’unligi, aniqligi, ifodaliligi, kuchli 
xayajonli holatlarda to‘g‘ri harakatlar qilish qobiliyati, muloqotga kirishganda boshqalar 
kayfiyatini, his-tuyg’ularini hisobga olish, o‘z his- hayajonlarini va kayfiyatlarini 
boshqara olish. 
Xulq-atvor sifatlari 
– yanada yaxshilashga intilish va uni himoya etish, kishilar 
bilan munosabatda samimiylik, halollik. 
Tadbirkor rahbarning ruhiy-fiziologik sifatlari: 
1.
Arzimas narsalardan janjal chiqarmaslik, achchiqlanmaslik, ba’zan ko’rib 
ko’rmaganga olish. 
2.
Ruhiy jarayonlarda bosiqlik. 
3.
Ruhiy, xayajonli xavf-xatar hollarida o‘zini yo’qotib qo‘ymaslik. 
4.
O‘zini anglashda faollik, kayfiyatda o‘ta sezgirlik. 
5.
Jismoniy sog’lom va har tomonlama barkamollik. 
Tadbirkor rahbarning axloqiy, ma’naviy sifatlari: 
1.
Mehnasevarlik, 
kishilarga 
nisbatan mehribonlik,
insonparvarlik, samimiylik, halollik, vijdonlilik, sabr-matonat, holislik. 
2.
Tartiblilik va intizomlilik, o‘ziga va boshqalarga talabchanlik, o‘zgalar 
fikrini tushunish va hisobga olish. 
Uyushish-jipslashish 
bosqichi. 
Mehnat 
jamoasiga 
uyushish-jipslashish 
hamkorlikda faoliyat qilish zaruratidan kelib chiqadi. Bunda jamoa a’zolarining 
malakasi, qobiliyati, qiziqishlari e’tiborga olinadi. Shaxsiy ehtiyojlarni qondirishdagi 
faoliyat kishilarni jipslashtiradi. Tadbirkor rahbar mehnat jarayonida kishilarning bilimi, 
kasbi, malakasi, yoshini hisobga olib, ularni jamoaga to’playdi. Bunda tadbirkor 
rahbarning tashkilotchilik qobili- yati namoyon bo‘ladi. 

Download 328,5 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish