Ететеуломов узбекистон республикаси

гача кдтнашади, у махрулотни узининг шахсий мех;на- 
тининг натижаси деб билади, ишловчи \ар хил касб 
ва билимларни эгаллайди, чунки бусиз у бригада учун 
фойдали булолмайди. Бу таркибда вазифавий таркибга 
к,араганда унчалик катти к, чекланишлар булмайди.
Бригадали таркиб купрок, иктисод нук,гаи назари- 
дан ишлаб чикдришни бир цехдан иккинчи цехга уза- 
тиш вацтини камайиши (фойдалирок, хисобланади) ва 
бригада ичидаги муаммо ва кдйинчиликларни тезкор 
ечиш имконининг мавжудлиги фойдали рок, хдсобла- 
нади.
Хозирги вакдда деярли барча гарб корпорациялари 
Уз ташкилий таркибларига бу каби автоном марказ- 
ларни киритади. Бу йул янада янги фирмаларнинг иш­
лаб чицарилиши боищарув ташкилотлари учун ута тав- 
сифлидир.
Менежмент амалиётида япон сифат тугараклари маъ­
лум. Бу ишнинг бригадали шакли булиб бу факдт мах,- 
сулот ишлаб чикарилишига буйсуниши булмай, балки 
унинг сифат гоясига, махрулотнинг кщори даражадаги 
истеъмол хусусиятига ^ам буйсуншндир.
Гуру\лар оз вак,т ичида ишларни яхши бажариш 
усуллари му^окама килинади, унинг барча аъзолари 
узларининг ихтировий ташаббуслари учун рагбатлан- 
тириладилар. Бу каби мулох,азалар фацат иш вак;тида 
утказилмай, балки дам олиш соатларида хам уткази- 
лиши мумкин, бу эса дустона алок,аларни янада мус- 
тазщамлайди.
Гурухди ташкилий марказларнниг бир тури булиб 
бизнес-марказ хисобланади. У купрок, америка корпо- 
рацияларида ишлатилади. Масалан: «1ВМ», «Женерал 
Моторе» ва боищалар. Коида буйича бу намойишларда
91

---

7 дан 25 тагача одам лойщ а гурухининг кдидаси буйи­