“SANOAT VA XIZMAT KO‘RSATISH SOHALARINING RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI:
TENDENSIYALAR, BOSHQARUV, STRATEGIYALAR”
13
5) тадбиркорлик субъектларининг даромад манбаи сифатидаги новаторлик фазилатига
эга бўлган
сармоядорлик
таркибий қисми.
Шундай қилиб, ҳудудда инновацион тадбиркорликнинг вужудга келиши ва
ривожланиши сари ҳамда рақобат назарияси ва инновациялар назариясининг туташиш
нуқтасида янгича: “
Ҳудуд иқтисодиёти рақобатбардошлигининг инновацион модели
”
шаклланади ва унинг қиёфасини биз қуйидаги шаклда тасвир қилинишини мақсадга
мувофиқ деб ҳисоблаймиз (2-расм).
2-расмда ифодаланган инновацион рақобатбардошлик моделининг моҳиятини
рақобат назариясига инновациялар таъсири остида батафсил кўриб чиқамиз. Ҳудуд
иқтисодиёти рақобатбардошлигининг инновацион моделини бошланғич нуқтасини
“тадбиркорлик функцияси ва инновацион жараёни билан узвий боғлиқ бўлган ҳамда
инновацияларни жорий этиш йўли билан мутлақо янги бозор тахмонлари ва ҳаттоки,
рақобатдан эркин бозорларни яратишга қаратилган бозор механизмининг ажралмас
элементи” талқинидаги рақобат назарияси ташкил этади. Чунки, рақобат новаторларни энг
самарали инновацион ғоялар, технологиялар ва лойиҳаларни жорий этишга мажбур
қилади.
Ушбу моделнинг иккинчи нуқтасини “янги ғоялар, технологиялар ва лойиҳаларни
амалга ошириш натижасида янги ҳудудий хизматлари ва лойиҳаларни,
инвестицион
жараёнларни, бизнесини юритишнинг янги услубларини яратиш” талқинидаги ҳудуд
иқтисодиётида инновациялар назарияси ташкил қилади. Бунда рақобатбардошликнинг
инновацион концепциясини шакллантириш жараёнида инновациялар таянч асос ролини
ўйнайдилар ва ҳудуддаги тадбиркорлик субъектларидан новаторлик фазилатларини
ривожлантиришни талаб этади. Бундай саъй-ҳаракатлари эвазида ҳудуд иқтисодиётида
консерватор хўжалик юритиш субъектларга нисбатан уларнинг фаол турларининг салмоғи
кун сайин ошиб боради.
Шунингдек, ҳудуд иқтисодиёти рақобатбардошлигининг
инновацион моделининг
иккита қарама-қарши томонларини учта ўзаро боғланадиган ва ўзаро таъсир ўтказадиган -
“Ҳудуд иқтисодиётида инновацион фаолият”, “Фаол ҳудудий тадбиркорлик” ва “Ҳудуд
иқтисодиётида рақобат устунлиги” каби ташкилий-иқтисодий воситалар тавсия этилади.
Чунки, айнан ҳудуддаги соҳа ва тармоқларда инновацион фаолиятини амалга ошириш
натижасида бизнесининг новаторлик фазилартлари ошади ва у ўз навбатида янги ғояларни
қўллаш эвазига рақобат устунликка эришади. Моделдаги “Ҳудуд иқтисодиётида
инновацион фаолияти” тушунчаси ҳудудда бизнес тактикаси ва стратегиясида туб
ўзгаришларни киритиш имконини бериш қобилиятини ифодалайди. Чунки, инновациялар
ва рақобат назариялари туташиш нуқтасида тадбиркорликнинг янги –
инновацион
компетентлиги шаклланадики, у янги ғояларни юзага келтириш ҳамда уларни амалга
оширишидан бошлаб, ҳудуд иқтисодиётининг устувор соҳа ва тармоқларида янги
новаторлик товарларни яратиш ва хизматларни кўрсатишгача бўлган
даврни самарали
бошқариш маҳоратини билдиради.
Рақобатбардошликнинг инновацион моделида иккинчи боғланувчи ташкилий-
иқтисодий восита сифатида “Фаол ҳудудий тадбиркорлик” тавсия этилади. “Шу ўринда
фаол тадбиркорлик деган тушунчага, - қайд қилади Ўзбекистон Республикаси Президенти
Шавкат Мирзиёев Олий Мажлисга Мурожаатномасида, - қисқача тўхталиб ўтиш зарур.
Фаол тадбиркорлик
бизнес фаолиятини инновацион, яъни замонавий ёндашувлар, илғор
технология ва бошқарув усуллари асосида ташкил этадиган иқтисодий йўналишдир. Фаол
тадбиркор деганда, биз рақобатбардош маҳсулот ишлаб чиқаришга қодир, энг муҳими,
янги иш ўринлари яратиб, нафақат ўзини ва оиласини боқадиган, балки бутун жамиятга
наф келтирадиган ишбилармон инсонларни тушунамиз. Бундай тадбиркорлар сафини
кенгайтириш,
жумладан, юқори технологиялар, илм-фаннинг энг сўнгги ютуқларига
асосланган техника ва асбоб-ускуналарни мамлакатимизга олиб келиш ва жорий этиш