X bob. Motivlashtirish

*** 
G‘oya tug‘ilib, pishib etiladigan bo‘lishi uchun 
boshidanoq etarlicha vaqt ajrating. 
*** 
Xodimning o‘z ishida ko‘proq uchun imkon 
erkinlik bilan va mustaqil bo‘lib ishlashi bering. 
Juda bo‘lmaganda ixtisoslashishi kerak bo‘lgan 
sohasini ularga belgilab bering va qulay payti 
kelganda, har safar bu sohani kengaytirib boring. 
*** 
“Avrallar” bo‘lishiga va xodimlarni nihoyatda 
shoshilinch masalalar bilan band qilishga yo‘l 
qo‘ymaslik uchun harakat qiling, chunki bunday 
masalalar muqarrar ravishda chillaki echimlarga olib 
boradi. 
*** 
Ishni shunday tashkil etingki, ijodiy faollik 
ko‘rsatadigan kishilar tez-tez yangi vazifalar olib 
turmaydigan bo‘lsin. O‘ylab ko‘rish uchun ularga 
vaqt zarur bo‘ladi. SHu bilan birga ularga bitta 
muammo ustida ko‘p vaqt sarflashga yo‘l qo‘ymang. 
*** 
Ijodiy faollik ko‘rsatadigan xodimlarga tashkiliy 
jihatdan qulay sharoitlar yaratib bering va ularni 
hammadan muhim bo‘lgan murakkab ishni 
bajaruvchi xodimlar sifatida har tomondan 
rag‘batlantirib turing. 
*** 
Qo‘l ostingizdagi kishilar muammoni ijodiy 
ravishda hal qilishda o‘zlariga zarur resurslarni,
axborotni ola biladigan, 

---

42. 
43. 
44. 
45. 
46. 
47. 
48. 
ekspertlar fikrini bila oladigan bo‘lishi 
to‘g‘risida qayg‘uring. 
*** 
Ishga doir o‘yinlarni rag‘batlantirib boring. 
Fikr qilib, erkin mulohaza yuritish, xayol 
surish, tasavvur qilish ijodiyotning asosidir. 
*** 
G‘oyani birdan inkor qilmasdan, balki oldin 
uning oqilona ma’nosini qidirib ko‘rishga 
o‘zingizni va boshqalarni o‘rgatib boring. 
Birinchi 
qarashda 
odam 
g‘oyaning 
fazilatlaridan, odatda 10 foizini payqab oladi 
va ayni vaqtda 90 foizini nazardan qochirib 
qo‘yadi. 
*** 
Jamoada o‘zaro hurmat hukm suradigan va 
raqiblik, gumonsirash, ishonchsizlik imkoni 
boricha kamroq bo‘ladigan vaziyat qaror 
topishini nazorat qilib boring.