«вестник науки»

_________________________________ 
61 
_______________________________
УДК 1 
Ильичёв А.С. 
Институт сервиса и отраслевого управления 
Тюменский индустриальный университет 
(Россия, г. Тюмень) 
РОЛЬ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 
В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 
Аннотация: сегодня все чаще российские предприятия нефтегазовой используют 
инновационные методы деловой оценки персонала. Деловая оценка – это процесс, который 
требует немало затрат, как финансовых, так и трудовых. В статье проанализированы 
подходы к определению деловой оценки персонала и на их основе предложено авторское 
определение термина «оценка персонала», под которым предлагается понимать 
целенаправленный процесс установления соответствия личных и деловых качеств персонала 
требованиям рабочего места или должности на основе компетентностного подхода с 
учетом критериев эффективности. 
 
Ключевые слова: деловая оценка, оценка персонала, нефтегазовая отрасль, управление 
персоналом. 
Прежде всего, стоит сказать, что в современных условиях наиболее важной 
отраслью мировой экономики является нефтегазовая отрасль. Эффективность 
функционирования предприятия нефтегазовой отрасли выступает своеобразным 
залогом успеха предприятия в условиях высокой конкуренции.
В настоящее 
время за нефтяной промышленностью закрепилось мнение как стабильно 
развивающейся в сравнении с другими отраслями российской экономики, однако 
события последних лет опровергают данный момент: нестабильность 
национальной валюты и снижение цены нефть, также следует учесть тот факт, 
что нефтяная промышленность находится на поздней стадии разработки и 
наблюдается истощение ресурсного потенциала, а основные производственные 

---

Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________