Trpreport 2020 Uzbekistan uz

TURIN JARAYONI 2018
–2020 O’ZBEKISTON | 36 
Band 
bo’lmagan
aholini ishga joylashtirish
Rasm 26. 
"Ishga Marhamat"
band 
bo’lmagan
aholiga xizmatlar ko'rsatish bo'yicha
monomarkaz faoliyati to'g'risida qisqacha ma'lumot
Chet eldan qaytib kelgan migrantlargaxizmatlar ko'rsatish
Psixologik yordam ko'rsatish
O'zbekiston Respublikasi hududida mavjud bo'lgan
bo'sh ish o'rinlariga ishga joylashish
30 dan ortiq kasblar bo'yicha kasbiy tayyorgarlik va
qayta tayyorlash
6 ta xorijiy tilga
o’rgatish
Xorijga ishga ketayotgan migrantlariuchun
mo'ljallangan mamlakatdagi qonunchilik,
madaniy va lingvistik muhit bilan tanishish
uchun maxsus moslashish kurslari
Belgilangan mamlakatga jo'nab ketishdan oldin
psixologik yordam
Mehnat munosabatlari va O'zbekiston
Respublikasi
fuqarolarining
huquqlarini
himoya qilish sohasida yuridik maslahat,
amaliy yordam ko'rsatish
Maslahat xizmatlarini kursatish
Tadbirkorlik faoliyati asoslarini o'rgatish
Tadbirkorlik faoliyati uchun kredit olishda
yordam
ko’rsatish
Manba: Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi
Ish boshlaganidan beri (2019 yil sentyabridan) respublikaning barcha hududlaridan 300 dan ortiq kishi 
Ishga marhamat monomarkaziga o'qish va kasb olish uchun murojaat qilishdi, shulardan 200 nafardan 
ortig'i. bugun ular o'quv kurslari tinglovchilaridir. Ushbu markazning ijobiy natijasini inobatga olgan holda, 
kelajakda respublikaning har bir mintaqasida shu kabi markazlarni tashkil etish rejalashtirilgan. 
Bundan tashqari, 2018 yil 1 yanvardan boshlab protsedura joriy etilmoqda, unga muvofiq barcha kasb-
hunar kollejlari, akademik litseylarning barcha o'quvchilari davlat soliq xizmati organlarida soliq to'lovchilar 
sifatida ro'yxatdan o'tkazilib, barcha o'quvchilarga VIN raqamini berishadi. Ushbu chora ijtimoiy sug'urta 
badallari bo'yicha to'lovlarni monitoring qilish asosida ishsiz bitiruvchilarni aniqlash va ularga ish bilan 
bog'liq muammolarni hal qilishda yordam berish imkonini beradi. 
O'rta maxsus, kasb-hunar ta'limi muassasalarini bitirganlar ish bilan ta'minlanadi, bu hokimlik, ota-onalar, 
ta'lim muassasasi va korxona o'rtasida to'rt tomonlama shartnomani imzolash asosida amalga oshiriladi
88
. 
Shu bilan birga, kasb-hunar kollejlari bitiruvchilarini ota-onalar, kollej ma'muriyati, mahalliy hokimiyat va 
ish beruvchi o'rtasida 4 tomonlama shartnomalar imzolash asosida ishga qabul qilishning mavjud 
amaliyoti samara bermayapti, chunki ko'pincha bunday shartnomalar rasmiy ravishda imzolanadi. 
Respublika Bandlik va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi tomonidan o'tkazilgan so'rov davomida 
respondentlarning yarmidan ko'pi kasb-hunar ta'limi sifatini o'rtacha va o'rtacha darajadan past deb 
ta'kidladilar, bu iqtisodiyotning zamonaviy talablariga mos kelmaydi
89
, bu esa vakolatlari etarli bo'lmagan 
yoki ish joyining talablariga javob bermaydigan bitiruvchilar uchun ish topishga qiziqmaslikning sababi 
sifatida qaralmoqda. 
2017 yilda aholining bandligi o'sishini ta'minlash, respublikada uni ish bilan ta'minlash bo'yicha olib 
borilayotgan ishlar samaradorligi va samaradorligini oshirish uchun "Mehnat organlari faoliyatini yanada 
takomillashtirish va aholi bandligini ta'minlash bo'yicha kompleks chora-tadbirlar dasturi" qabul qilindi
90
. 
Potentsial ishsizlik darajasini pasaytirish uchun MHTO va uning tarkibiy bo'linmalari quyidagi choralarni 
ko'rmoqda (13-jadval):
88
O’zbekistonda barqaror bandlik: bugungi holat, muammolar va yechimlar. Analitik hisobot. © BMTTD, 2018 
https://www.uz.undp.org/content/dam/uzbekistan/docs/Publications/economicgovernance/Employment/un_doc_uzb_employ_report
_WEB.pdf 
89
Ish beruchilar so'rovi. O'zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi. Dekabr 2019
90
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining "O'zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi faoliyatini tashkil 
etish chora-tadbirlari to'g'risida" 24.05.2017 yildagi PF-3001-sonli Farmoni..