1-мавзу: «Мещнат социологияси» фанининг ма=сади, вазифалари ва ижтимоий–и=тисодий фанлар билан узвий бо\ли=лиги

asosiy  va  qo’shimcha  tatillar  belgilangan.  Asosiy  tatil,  o’z  navbatida,  minimal  asosiy 
tatil hamda, uzaytirilgan asosiy tatilga bo’linadi.  
Minimal asosiy tatil qonun hujjatlari bilan belgilab qo’yilgan. Mehnat Kodeksining 
134-moddasiga binoan, uning muddati har bir ish yilida o’n besh kundan kam bo’lmasligi 
kerak. Uzaytirilgan asosiy tatil-muddati o’n besh ish kunidan ko’proq bo’lgan tatildir. 
Yillik  qo’shimcha  tatil-ayrim  toifadagi  xodimlarga  asosiy  tatil,  shu  jumladan, 
uzaytirilgan asosiy tatildan tashqari beriladigan ta tildir. Minimal asosiy tatil. O’n besh ish 
kunidan  kam  bo’lmagan  muddatli  mehnat  tatilini  belgilash  to’g’risidagi  talab  beistesno 
barcha  xodimlarga,  shu  jumladan,  mudatidan  qati  nazar  mudatli  mehnat  shartnomasi 
asosida ishlayotgan xodimlarga, to’liqsiz i shvaqti rejimi asosida ishlayotgan xodimlarga, 
uyida kasanachilik asosida ishlayotgan xodimlarga va boshqalarga ham to’la  taalluqlidir. 
Yillik  asosiy  tatil  mudatini  uzaytirishga  amaldagi  qonun  hujjatlari  monelik  qilmaydi. 
Lekin, bunday hollarda  minimal asosiy tatil o’z manosini yo’qotadi va yillik uzaytirilgan 
asosiy tatilga aylanadi. Xodim qo’shimcha tatil olish  huquqiga ega bo’lgan  hollarda  ham 
tatilning  umumiy  muddati  uzayadi,  chunki  qo’shimcha  tatil  asosiy  tatil    muddatiga 
qo’shiladi. 
Uzaytirilgan asosiy tatil. Mehnat Kodeksi 1,35-modasining birinchi qismiga binoan, 
yo  shva  sog’lig’i  holatini  hisobga  olgan  holda,  muddati  kamida  o’ttiz  kalendar  kundan 
iborat  bo’lgan  yillik  uzaytirilgan  asosiy  tatil  18  yoshga  to’lmagan  shaxslarga,  hamda, 
ishlayotgan I va II guruh  nogironlariga belgilanishi  mumkin. Chunonchi,  yangi tahrirdagi 
«Sudlar  to’g’risida»gi  O’zbekiston  Rnspublikasi  Qonunning  75-moddasiga  binoan, 
mamlakatimizning  amaldagi  sud  tizimiga  mansub  barcha  sudyalarga  muddati  36  ish 
kunidan iborat haq to’lanadigan yillik tatil tayin etiladi. 
Qonun  hujjatlarida  mehnat  vazifalarining  o’ziga  xos  jihatlari  va  xusuyatlarini, 
hamda boshqa hollarni etiborga olib boshqa toifadagi xodimlarga ham uzaytirilgan asosiy 
tatillar nazarda tutilgan. Uzaytirilgan asosiy tatil xususan, quyidagilarga: 
1.Oliy  o’quv  yurtlari,  malmka  oshirish  institutlarining  o’qituvchilariga  muddati  48 
ish  kunidan  iborat bo’lgan  tatil  beriladi.  Bunda  shuni  etiborga  olish  joizki,  bunday  bilim 
dargohlarining  mamuriyat  va  o’quv-ilmiy  bo’limlari  xodimlariga  (rektorlar  (direktorlar), 

---

 
87 
ularning  ilmiy  kotiblar,  bo’linmalar  mudirlari,  ilmiy  bo’limlar  boshliqlari,  ilmiy-tadqiqot 
bo’limlari  mudirlari,  asperantura,  talabalarning  ishlab  chiqarish  amaliyoti  rahbarlari, 
uslubiyotchilar,  kata  ilmiy  xodimlar,  ilmiy  xodimlar,  labrorantlarga)  muddati  24  ish 
kunidan  iborat  yillik  uzaytirilgan  tatil  beriladi.  Biroq,  yuqorida  aytib  o’tilgan  o’quv 
yurtlarining rektorlari (direktorlari), ularning o’quv va ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosarlari, 
fakultetlarning dekanlari, bo’linmalar mudirlari, ilmiy bo’limlar boshliqlari, aspirantura va 
talabalarning  ishlab  chiqarish  amaliyoti  rahbarlari  shuningdek,  ilmiy  kotiblar  o’zlarining 
asosiy  ishlari  bilan  bir  qatorda,  shu  o’quv  yurtida  yillik  normaning  kamida  uchdan  bir 
miqdorida  dars  beradigan  bo’lsalar,  ularning  yillik  tatil  muddati  48  ish  kuniga  qadar 
uzaytiriladi.  
2.Maktablar va pedagogika bilim yurtlarining direktorlari (mudirlari), ilmiy bilimlar 
mudirlari,  o’qituvchilar,  xarbiy  rahbarlar  va  maktab  inspektorlari,  kuni  uzaytirilgan 
maktablar,  hamda,  maktablardagi  kuni  uzaytirilgan  guruhlar  tarbiyachilari,  maktab-
internat  tarbiyachilariga  muddati  48  ish  kunidan  iborat,  labarantlarga  muddati  24  ish 
kunidan iborat.  
3.Bolalar bog’chalarining  mudirlari,  tarbiyachilariga, to’garak rahbarlariga,  musiqa 
xodimlariga muddati 36 ish kunidan iborat tatil beriladi.  
4.Bolalar  uylari,  hamda,  alohida  rejimdagi  bolalar  bog’chalari  xodimlariga, 
direktorlari  (mudirlari),  ularning  o’quv-tarbiya  ishlari  bo’yicha  o’rinbosarlari, 
o’qituvchilari,  tarbiyachilari,  to’garak  rahbarlari,  musiqa  xodimlari,  mehnat  ta’lim 
yo’riqchilari,  eshitish  kabinetining  yo’riqchilariga  48  ish  kunidan  iborat:  bo’linmalar, 
ustaxonalar  mudirlari,  vrachlar,  feldsherlar,  tibbiyot  hamshiralari,  evakuatorlar,  enaga, 
hamda, kiyim-kechak, yotoq anjomlarini  beruvchi  xodimlarga 24  ish kunidan  iborat ta’til 
beriladi. 
5.Pedagogika  va  maktabgacha  tarbiya  uslubiyot  kabinetlarining  mudirlari, 
uslubiyotchilari va yo’riqchilariga 36 ish kunidan iborat ta’til beriladi. 
6.maktabdan  tashqarii  bolalar  muassasalari  direktorlariga  24  ish  kunidan  shu 
muassasalardagi to’garaklar rahbarlariga esa 36 ish kunidan iborat ta’til beriladi. 
7.Ommaviy  madaniy-ma’rifiy  muassasalarning  ayrim  xodimlariga  (direktorlar, 
mudirlar,  voizlar,  ekskursiya  etakchilari,  maslahatchilar,  yo’riqchilar,  badiiy  havaskorlik 
rahbarlari, to’garaklar va sektsiyalar rahbarlari, ommaviy tadbirlar uyushtiruvchilarga) 24 
ish kunidan iborat ta’til beriladi. Ayni shunday muddatli ta’til muzey, lektsiya, ekskursiya 
va  klub  ishlari  yo’nalishidagi  uslubiyot  kabinetlari  mudirlari  va  direktorlariga,  hamda, 
uslubiyotchilariga ham belgilangan. 
8.Maktabgacha tarbiya bolalar muassasalari va bolalar uylarida uch yshga to’lmagan 
bolalar  tarbiyasi  bilan  mashg’ul  tibbiyot  hamshiralari,  hamda  yasli  guruhlari 
tarbiyachilariga 36 ish kunidan iborat ta’til beriladi. 
9.O’qituvchilar  malakasini  oshirish  institutlarining  direktorlari,  ularning  o’quv 
ishlari  bo’yicha  o’rinbosarlari,  kabinet  mudirlari  va  uslubiyotchilarga  36  ish  kunidan 
iborat ta’til beriladi. 
10.Davolash-profilaktika 
muassasalarining 
pedagok 
xodimlari: 
tarbiyachi-
uslubiyotchilarga,  mehnat  inspektorlariga,  ruhiy  kasalliklar,  ruhiy-nevrologik  kasalliklar, 
silga  qarshi  kurash,  yuqumli  kasalliklar  muassasalaridagi,  eshitish  va  gapirishda  nuqsoni 
bo’lgan  bolalar,  markaziy  asab  tizimi  shkastlangan  va  aqli  zaif  bolalar  muassasalardagi 
musiqa rahbarlari 48 ish kunidan iborat; boshqa muassasalar yoki ularning bo’linmalardagi 
shunday mutaxasislarga 36 ish kunidan iborat ta’til; shunday muassasalarning pedagogika 
ishlari  mudirlari,  shuningdek,  maktabgacha  yoshdagi  bolalar  davolash-profilaktika 

---

 
88 
muassasalardagi  pedagogika  mudirlariga  48  ish  kunidan,  maktabgacha  yoshdagi  bolalar 
davolash-profilaktika muassasalarida esa 36 ish kunidan iborat ta’til beriladi.  
11.Bolalar-o’smirlar  sport  maktablarining  shtatli  trenir-o’qituvchilariga  36  ish 
kunidan iborat ta’til beriladi. 
12.O’zbekiston Respublikasi Fanlar Akademiyasining ilmiy-tadqiqot, ilmiy-muzey, 
ilmiy-badiiy  va  ilmiy-kutubxonachilik  muassasalarining  ayrim  xodimlariga,  shuningdek, 
ro’yxati  O’zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasi  tomonidan  belgilab  qo’yiladigan 
boshqa  ilmiy  muassasalarning  ayrim  xodimlariga:  direktorlarga,  ularning  ilmiy  ishlar 
bo’yicha o’rinbosarlariga, bo’linmalar, bo’limlar, sho’’balar va labaratoriyalar mudirlariga 
mustaqil  ilmiy  ish  olib  borayotgan  ilmiy  kotiblarga,  bosh  etakchi  va  katta  ilmiy 
xodimlarga,  bosh  va  katta  kutubxonachilarga,  bosh  va  katta  bibliograflarga,  katta 
muharrirlarga,  basharti  ularda  Fan  doktori  ilmiy  darajasi  bo’lsa,  muddati  48  ish  kunidan 
iborat, hamda fan nomzodi ilmiy darajasi bo’lsa 36 ish kunidan iborat yillik ta’til beriladi. 
Agar  mazkur  shaxslar  ilmiy  darajasi  bo’lmasa,  ularning  yillik  ta’tili  muddati  24  ish 
kunidan iborat bo’ladi. 
13.Kutubxonalar direktorlari, ularning ilmiy ishlar bo’yicha o’rinbosarlari, filiallari, 
bo’linmalar,  bo’limlar,  sho’’balar,  kabinetlar  va  o’quv  zallari  mudirlari,  ilmiy  kotiblar, 
bosh  va  katta  bibliograflar,  hamda,  kutubxonachilar,  tarjimon  kutubxonachilar  va 
kutubxonachi va bibliograflar, muharrir bibliograflar, kutubxonalardagi ish bilan mashg’ul 
kata  muharrir,  mutaxasis  muharrir  va  muharrirlarga  muddati  24  ish  kunidan  iborat  yillik 
asosiy tatil beriladi.