Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi

Axloq
 
- jamiyatdagi, jamoadagi, oiladagi, yurish-turish tomiyillari 
yig`indisi. Axloq - kuzatib boradigan huquq me’yorlaridan farq qiladi. Axloq 
jamiyatchilik fikriga va tapsiriga, ehtiqod, an’ana va odatga, urf-odatga, kishining 
o`z xulq-atvorini boshqarishga tayyorligiga, mehribon va xushmuomalaligiga, 
ishda hamkasblari bilan madaniyatli munosabatda bo`lishga, mehnat, ishlab 
chiqarish, moliya intizomlarini saqlashiga tayanadi.
Axloq kishining og`ir sharoitda o`zini tuta bilishida, bo`ysunuvchilariga 
to’shiriq berayotganda xushmuomala bo`lishda, qo`l ostidagilarga nisbatan 
e’tiborli bo`lishda, ular muvaffaqqiyatini o`z vaqtida taqdirlashida o`z ifodasini 
to’adi.
Rahbarlik faoliyati oliy darajadagi ta’lim berish mahoratini talab qilib, bir 
xil mahoratlar majmuidan shakllanadi hamda turli muhitlarda ishlatiladi, 
masalan: kichik guruhni o’qitishda. Qo’shimcha qilib aytadigan bo’lsak, 
rahbarlik o’zaro hamdardlikni talab qiladi. Rahbarlik faoliyatidagi mahoratlar 
majmui: samarali savol berish, diqqat bilan tinglash va javob berish kabilarni o’z 
ichiga oladi. Rahbarlar amaldagi rejalar natijali bo’lganda ham yoki natijasiz 
amalga oshirilganda ham o’z fikr-mulohazalarini bildirishlari kerak.
233
 
233
A handbook for teaching and learning in higher education : enhancing academic practice / [edited by] Heather Fry, 
Steve Ketteridge, Stephanie Marshall.–3rd ed. p. cm. pp: 367. 

---

331 
164-rasm 
Bugungi sharoitda boshqarish vazifasi qanchalik 
murakkab, tabaqalashgan bo`lgani sari, rahbarlik 
qilish oldida har qanday vazifa ichida ham 
vazifalararo yo`nalishda ham boshqarishni 
takomillashtira olish vazifasi turadi. 
Natijada 
boshqarish 
vazifasidan 
asta-sekin 
boshqarishni 
takomillashtirishning mustaqil vazifasi ajralib chiqadi. Bu vazifa - moyillikdir, 
ya’ni kishilar faoliyatini ruhiy yo`llar bilan maqsadga muvofiqlashtirishdir. Bunda 
xodimni boshqarishning maqsadi samarali va mahsulida sxemalari uchun ularning 
kobilyatlarini kengaytirishdir.
Demak,