И.Х.:
— Я не могу сказать, что я эксперт в информацион-
ных системах клиник разных стран. Но могу совершенно
точно сказать: когда экс-президент Обама пытался
реализовать проект создания единой информационной
системы для клиник США, у него ничего не получилось.
Причин немало, среди них я бы выделил две — необхо-
дим баланс между объединением клиник и обеспече-
нием оперативности в работе,
плюс у каждого крупного
лечебного учреждения есть специализация, специфика,
которая требует постоянной настройки, это естественно.
Каждый день что-то поправляется, обновляются задачи,
идет донастройка, совершенствование, и это бесконеч-
ный процесс.
В.С.:
—
Действительно, задачи бесконечны. Одну
завершаешь — появляется новая. Пример: мы на-
чинали с электронного расписания, затем под него
разработали специальный функционал для колл-
центра. Дальше поняли: часть процессов постоянно
повторяется — мы их роботизировали. То есть робот
звонит пациенту, говорит,
когда и куда ему нужно
идти, что делать, и спрашивает, нужна ли помощь
сотрудника. Если да, то через 10 минут перезва-
нивает оператор. Посмотрели, что
не всегда полу-
чается дозвониться пациенту, добавили функцию,
чтобы пациент выбрал время, когда ему звонить.
Часто, несмотря на все эти предупреждения, паци-
ент все равно может растеряться. Отладили, что на-
кануне прихода в клинику они могут дозваниваться
без очереди. Заметили, что много звонков сразу по-
сле приема. Теперь и эти пациенты могут дозвониться
без очереди в определенные часы.
И.Х.:
—
Суть в том, что заведующий отделением может
и не догадываться о подобного рода проблемах. А когда
все преобразовано в цифры и графики, которые ото-
бражаются на экране, этим можно управлять. Сразу
заметно, как возрастает или уменьшается нагрузка, где
требуется больше усилий, а где нет, и идет дальнейшая
настройка системы. Система
позволяет гармонично
распределять обязанности.
В.С.:
— При этом, если сравнивать со многими другими
учреждениями, даже менее автоматизированными,
Новые возможности визуализации и обработки данных
означают новые возможности сверхточной хирургии.
Фото c Московского онкологического форума — 2021.
МЫ ПРОДОЛЖАЕМ ДОРАБАТЫВАТЬ СЕРВИСЫ ДЛЯ ПАЦИЕНТОВ,
ОТБИРАЕМ НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАКАЗЫВАЕМЫЕ УСЛУГИ И ДУМАЕМ,
КАК ИХ
РЕАЛИЗОВАТЬ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
ММ
экспертное мнение
44
московская медицина | май 2021
у нас айтишников меньше. Это вопрос использования
современных методик
технологий управления боль-
шим количеством компьютеров. Безусловно, можно
бегать по каждому рабочему месту и непрерывно что-
то где-то налаживать, тебе все благодарны,
все знают
в лицо, ты нарасхват, а можно установить серьезное
программное обеспечение групповой политики, груп-
повой безопасности, и люди вообще забудут, кто в ор-
ганизации айтишник и что он делает. На самом деле
это хорошо, когда тебя никто не замечает, — значит,
все работает.
Do'stlaringiz bilan baham: