O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

I guruh II guruh III guruh IV guruh 
Kichik tibbiyot 
xodimlari 
5-15 % 
5-15 % 
5-15 % 10-20 % 
O‗rta tibbiyot va 
farmasevtika 
xodimlari 
10-15 % 10-15 % 10-15 % 10-20 % 
Vrach xodimlar va 
provizorlar 
10-15 % 10-15 % 10-20 % 10-20 % 
So‗nggi yillarda mamlakatimizda aholiga ko‗rsatiladigan 
tibbiy xizmatlar sifatini tubdan oshirishga, sog‗liqni saqlash 
davlat tizimining kadrlar salohiyatini mustahkamlashga, 
tibbiyot muassasalarining resurslar salohiyatini yaxshilashga 
qaratilgan sog‗liqni saqlashni isloh qilish bo‗yicha kompleks 
chora-tadbirlar amalga oshirilmoqda.
Sog‗liqni saqlashning milliy tizimini jadal rivojlantirish 
ishlarini tizimli va sifatli tashkil etish uchun umumiy amaliyot 
vrachlarining, patronaj tibbiyot hamshiralarining, qishloq 
vrachlik punktlari, shoshilinch va tez tibbiy yordam xizmati 

---

456 
xodimlarining 
lavozim 
maoshlari 
oshirildi, 
respublika 
ixtisoslashtirilgan ilmiy-amaliy tibbiyot markazlarida mehnatni 
rag‗batlantirishning bozor usullari belgilandi.
Tibbiyot xodimlari mehnatini baholashning hamda ular 
oladigan ish haqi va mukofotning bajariladigan ishning 
murakkabligi va ko‗rsatiladigan tibbiy xizmat sifatiga aniq va 
bevosita bog‗liqligini ta‘minlashning ilg‗or mexanizmlari joriy 
etildi.
Shu bilan birga, mamlakat sog‗liqni saqlash tizimini sifat 
jihatidan yangi bosqichga ko‗tarish zarur bo‗lgan sharoitda 
tibbiyot sohasini boshqarishning innovatsion modelini joriy 
etish, tibbiyot xodimlarini moddiy rag‗batlantirishni davom 
ettirish, ularning kasbiy darajasini oshirish uchun munosib 
shart-sharoitlar 
va 
rag‗batlantiruvchi 
omillar 
yaratish 
masalalari davlatning diqqat markazida turibdi
216
.
Bugungi kunda O‗zbekiston Respublikasida sog‗liqni 
saqlash 
tizimini 
isloh 
qilish 
bo‗yicha 
2025-yilgacha 
mo‗ljallangan rivojlantirish konsepsiyasi ishlab chiqilmoqda. 
Jumladan, sog‗liqni saqlashning boshqarish va moliyalashtirish 
tizimini tubdan takomillashtirish, tibbiy sug‗urtani joriy qilish, 
davlat-xususiy sherikchilik va tibbiy turizmni rivojlantirish, 
tibbiy kadrlar tayyorlash, ularning malakasini oshirish va 
tibbiyot fanini rivojlantirish kabi ustuvor yo‗nalishlarga e‘tibor 
qaratiladi. Bundan tashqari, birlamchi tibbiy yordamni 
kuchaytirish, aholi sog‗ligini mustahkamlash va farovonligini 
oshirish yo‗lida barcha davlat va jamoat tashkilotlarining 
hamkorligi muhim ahamiyat kasb etadi. 

216
O‗zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 7-noyabrdagi ―Davlat tibbiyot 

muassasalari va sog‗liqni saqlashni boshqarish organlari xodimlarini moddiy 
rag‗batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to‗g‗risida‖gi PQ-4007-sonli qarori. 
O‗zbekiston Respublikasi qonun hujjatlari to‗plami, 2018-yil 12-noyabr, 45-son, 876-
modda. 

---

457