Маҳсулот сифати ва хавфсизлигини таъминлашда сертификатлаштиришнинг ўрни

elementlarni 
hodimlarga tushunarli 
darajada yetkazish 
lozim 

---

bet. 
48 
48 
Malakali hodimlar 
Malaka– shaxsiy sifat, bilim va ko‗nikmalarni ish-faoliyatiga qo‗llash.
- barcha hodimlar uchun takomillashtirish bilan bog‗liq bo‗lgan o‗qitishlarni 
tashkil etish; 
- hodimlar raqobatbardoshlik muhiti talablarini bilishlarini ta‘minlash; 
- ishlab chiqarish raqobatchiligi muhitida barcha darajadagi hodimlar yetarli 
malakaga ega bo‗lishlari ta‘minlash; 
- kutilayotgan malakaga qo‗yilgan talabini aniqlash va hodimlardagi malaka
farqlarini kamaytirish; 
- biznes-rejani bajarishda hodimlar malakasini kafolatlash;
- hodimlarni doimiy – davriy 
o‗qitish va bilim samarasini
aniqlab borish; 
- yetakchi o‗qituvchi bo‗lish
va kompaniyaning barcha darajasida
KASKAD usulida o‗qitishni ta‘minlash. 
Ochik mulokatni tashkil etish 
Barcha darajada ochiq va erkin odobiy muloqot muhitini yaratish metodlarini 
yuritish. Ochiq va erkin odob-ahloqiy ma‘lumotlar almashuvi barcha darajadagi 
hodimlarga to‗g‗ri qarorlar qabul qilish va ishni tashkil etishni takomillashtirishga 
yordam beradi. 
Ochiq muloqotni quydagilarda tashkil etish lozim: 
- doimiy rejali uchrashuvlar; 
- ommaviy matbuotdan samarali foydalanish; 
- ochiq atrof-muhit tekshiruvini tashkil etish; 
- ochiq yetakchilik uslubi; 
- ma‘lumotlarni tez tarqatish. 
 
 

---

bet. 
49 
49 
Ochik muloqotning samarasi bog‗i: 
 
 
 
Ochiq muloqotning asosiy jihatlari 
- oradagi (rahbar va ishchi) tusiqlarni olib tashlash; 
- muloqot muhitini yaratish; 
- o‗zaro ishonchni qullab quvvatlash.

 
Hodimlar ishtiroki; 
Tizim, standart, metod va dasturlar talablarini barcha hodimlarga yetkazish 
orqali ularni doimiy takomillashtirishga jalb etish. Ishlab chiqarish madaniyatini 
yaratish, saqlash va rivojlantirish, qiziqarli va yoqimli ish tashkil etish, yaratilgan 
mahsulotga qo‗shgan hissasi asosida rag‗batlantish, hodimlarda ishdan fahrlanish 
(g‗ururlanish) ruhini yaratish: 
- barcha takomillashtirishlarga hodimlar kuchi bilan erishish; 
- barchani har kunlik takomillashtirishga chorlash; 
- biznes-reja loyihasidan boshlab hodimlarni maksimal hissa qo‗shishini 
ta‘minlash;