Loyiha O‘zbekiston respublikasi adliya vazirligi toshkent davlat yuridik universiteti

 
Nazariy savollari: 
1.
Mehnat xavfsizligi qoidalarini jinoiy tarzda buzish jinoyatlarini 
sodir etish usullari qanday? 
2.
Mehnat xavfsizligi qoidalarini jinoiy tarzda buzishi bo ‘yicha 
tergovni rejalashtirish qanday amalga oshiriladi? 
Kazuslar 
1-kazus 
2015 yil 18 yanvarda Qashqadaryo viloyati Sho'rtan gaz holdingiga 
tegishli gazni quvurlari joylashgan zavodni elektr energiyasi bilan 
ta'minlovchi elektroblokni tuzatish uchun bir guruh hodimlar ishga 
kirishishdi. Ishni amalga oshirish jarayonida ishchilardan biri himoya 
vositasi bo'lmaganligi sababli elektr o'tkazib yuborishi natijasida 
jarohatlandi va kasalhonaga borish yo'lida vafot etdi.
Korhona ichki nizomiga asosan, mehnat havfsizligi qoidalari bilan 
tanishtirilgan bo'lsada, himoya kiyimlari kiyish lozimligi bo'yicha 
ko'rsatmalar berilgan bo'lsada, holat yuzasidan jinoyat ishi qo'zg‘atilib 
mansabdor shaxs javobgarlikka tortildi. 
Mazkur holatda jinoyat alomatlari bormi? Ushbu holatni 
aniqlashda qanday ekspertiza turlari imkoniyatlaridan foydaanish 
maqsadga muvofiq hisoblanadi? Ishni aniqlashtirishda tergovchi 
qanday harakatlar ketma-ketligini amalga oshirish talab qilinadi? 
2-kazus 

---

438 
2015 yil 20 avgustida Yaponiyaning O'zbekistondagi sok 
qadoqlovchi zavodida ikki smenani ketma-ket o'tkazgan hodimlardan bir 
uyquaralash qadoqlayayotgan stanokka qo'li qolib qo'lidan ayrildi. 
Mazkur masala yuzasidan kasaba uyushmasi bilan birgalikda o'tkazilgan 
majlisda hodimga i jarayonida olingan jarohat uchun kompensaciya puli 
to'landi va osonroq ishga o'tkazildi. Ammo prokuratura hodimlari ushbu 
holatda mehnat havfsizligi qoidalariga rioya qilinmaganligi aniqlandi.
 
Mehnat havfsizligi qoidalari o'zi nima, unga qanday talablar, 
tartiblar kiradi. Bundan tashqari ushbu holatda yana qanday qoida 
buzilishi holatlari bo'lgan? Zavodning faoliyatini tekshirishda taftish 
yoki ekspertiza imkoniyatlaridan foydalanish samaradorligiga baho 
bering?