Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet34/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   311
Т Е К С Т О В О Е О К Н О 3 
«Времена меняются, и сегодня все больше женщин 
мигрируют не вместе с супругом, а в поисках работы 
в тех местах, где их труд может быть лучше оплачен, 
чем в стране их происхождения».
«..Многие женщины-мигранты более уязвимы в отно-
шении нарушения их прав, поскольку работают в та-
ких гендерно-сегрегированных секторах экономики, 
как домашняя работа, сфера развлечений и сексуаль-
ная индустрия, которые не защищены трудовым зако-
нодательством или политическими мерами. Многие 
женщины занимаются неквалифицированной работой 
с ограниченной возможностью повышения по службе, 
у них низкая зарплата, длинный рабочий день, низкие 
или нулевые гарантированность работы и права на 
социальное обеспечение. Часто они не осведомлены о 
своих правах и обязанностях и не решаются пода-
вать официальные жалобы на своих работодателей 
или других лиц, продолжая страдать от сексуальных 
домогательств и насилия. <...>
Несмотря на эти трудности и ограничения, миграция 
может способствовать эмансипации женщин-миг-
рантов и поддерживать ее. Она предоставляет новые 
возможности и финансовую независимость за рубе-
жом, а также более высокий статус в семье и обществе 
на родине. <...> Трудящиеся-мигранты — женщины 
вносят огромный вклад в иностранный доход стран 
происхождения путем пересылки денежных пере-
водов....Женщины... [также] развили эффективные 
неформальные торговые связи между странами 
происхождения и проживания. Женщины-мигранты 
становятся агентами экономических изменений».
«Факторы, ведущие к миграции женщин, и факторы, 
обусловливающие ее последствия, отличаются от 
причин, связанных с миграцией мужчин. Стратегии 
и нормативные акты по регулированию иммиграции 
и эмиграции часто не учитывают гендерный аспект, 
но при этом не являются нейтральными в гендерном 
отношении. В стратегиях и нормативных актах часто 
отражается и усиливается существующее социаль-
ное, экономическое и культурное неравенство между 
мужчинами и женщинами... Общепринятое мнение/ 
ошибочное представление о том, что “мужчины пере-
езжают, а женщин переправляют” может привести к 
дополнительным ошибкам в миграционной политике.
Гендерные вопросы должны учитываться не только 
в эмиграционной и иммиграционной политике. Это 
также касается более широкого круга экономичес-
ких и социальных стратегий и правовых положений, 
которые устанавливают или усиливают гендерное 
неравенство или дискриминацию в стране».
Источники: IOM (2003c: 7, Текстовое окно 1.1), ILO 
(2003с— буклет 1: Почему следует обратить внимание 
на международную миграцию женщин трудящихся-
мигрантов, с. 11, 13 и 50).

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish