Т Е К С Т О В О Е О К Н О 3
«Времена меняются, и сегодня все больше женщин
мигрируют не вместе с супругом, а в поисках работы
в тех местах, где их труд может быть лучше оплачен,
чем в стране их происхождения».
«..Многие женщины-мигранты более уязвимы в отно-
шении нарушения их прав, поскольку работают в та-
ких гендерно-сегрегированных секторах экономики,
как домашняя работа, сфера развлечений и сексуаль-
ная индустрия, которые не защищены трудовым зако-
нодательством или политическими мерами. Многие
женщины занимаются неквалифицированной работой
с ограниченной возможностью повышения по службе,
у них низкая зарплата, длинный рабочий день, низкие
или нулевые гарантированность работы и права на
социальное обеспечение. Часто они не осведомлены о
своих правах и обязанностях и не решаются пода-
вать официальные жалобы на своих работодателей
или других лиц, продолжая страдать от сексуальных
домогательств и насилия. <...>
Несмотря на эти трудности и ограничения, миграция
может способствовать эмансипации женщин-миг-
рантов и поддерживать ее. Она предоставляет новые
возможности и финансовую независимость за рубе-
жом, а также более высокий статус в семье и обществе
на родине. <...> Трудящиеся-мигранты — женщины
вносят огромный вклад в иностранный доход стран
происхождения путем пересылки денежных пере-
водов....Женщины... [также] развили эффективные
неформальные торговые связи между странами
происхождения и проживания. Женщины-мигранты
становятся агентами экономических изменений».
«Факторы, ведущие к миграции женщин, и факторы,
обусловливающие ее последствия, отличаются от
причин, связанных с миграцией мужчин. Стратегии
и нормативные акты по регулированию иммиграции
и эмиграции часто не учитывают гендерный аспект,
но при этом не являются нейтральными в гендерном
отношении. В стратегиях и нормативных актах часто
отражается и усиливается существующее социаль-
ное, экономическое и культурное неравенство между
мужчинами и женщинами... Общепринятое мнение/
ошибочное представление о том, что “мужчины пере-
езжают, а женщин переправляют” может привести к
дополнительным ошибкам в миграционной политике.
Гендерные вопросы должны учитываться не только
в эмиграционной и иммиграционной политике. Это
также касается более широкого круга экономичес-
ких и социальных стратегий и правовых положений,
которые устанавливают или усиливают гендерное
неравенство или дискриминацию в стране».
Источники: IOM (2003c: 7, Текстовое окно 1.1), ILO
(2003с— буклет 1: Почему следует обратить внимание
на международную миграцию женщин трудящихся-
мигрантов, с. 11, 13 и 50).
Do'stlaringiz bilan baham: |