Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

РУКОВОДСТВО ПО РАЗРАБОТКЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ 
ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СТРАНАХ ПРОИСХОЖДЕНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ

---

 – 21 –
правительственным организациям, научным сооб-
ществам и широкой аудитории, так как предостав-
ляет точную и достоверную информацию о страте-
гиях и практиках в области трудовой миграции.
После выпуска «Руководства» будут организо-
ваны два специализированных региональных и/или 
национальных семинара, которые позволят лицам, 
принимающим решения, и специалистам-практи-
кам из заинтересованных стран более подробно об-
судить отдельные темы, затронутые в «Руководс-
тве». Задача состоит в том, чтобы помочь участни-
кам этих семинаров не только ознакомиться с эф-
фективными практиками, используемыми в других 
странах, но и обсудить, какие именно стратегии, 
представленные в «Руководстве», могут быть при-
няты или разработаны для решения конкретных 
задач управления миграцией. Кроме того, семина-
ры могут помочь в определении основных шагов, 
которые следует предпринять правительствам со-
ответствующих стран при рассмотрении потреб-
ностей трудовой миграции.
«Руководство» и последующие семинары также 
предназначены для помощи в создании основы для 
будущего диалога и сотрудничества между госу-
дарственными властями и другими заинтересован-
ными сторонами, а также для упрощения обмена 
информацией об эффективной (а также неэффек-
тивной) политике и практике управления трудовой 
миграцией между государствами региона ОБСЕ.
Тенденции трудовой 
миграции и их 
характеристики
Тенденции трудовой миграции
На протяжении последних 45 лет число людей, 
проживающих за пределами страны своего рожде-
ния, увеличилось более чем вдвое, от приблизи-
тельно 75 миллионов в 1960 году до почти 191 мил-
лиона в 2005 году (UN, 2006а: 1). В современном ми-
ре один из 35 человек — мигрант. По оценкам, эта 
тенденция роста международной миграции и абсо-
лютного числа мигрантов сохранится в ближайшие 
десятилетия. Однако следует помнить, что за тот же