Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

ВВЕДЕНИЕ
Статья 1
Компетентными органами для целей данного до-
говора являются:
со стороны Испании — министерства иностран-
ных дел, внутренних дел, трудовой и социальной 
политики в области, связанной с иммиграцией.
со стороны Эквадора — Министерство иностран-
ных дел, политический департамент, Генеральное 
отделение по делам эквадорцев, проживающих за 
границей.
Статья 2
Для целей данного договора трудящимися-миг-
рантами считаются граждане Эквадора, имеющие 
разрешение на работу в Испании за их собствен-
ный счет.
ГЛАВА I
Уведомление о предложениях работы
Статья 3
1. Компетентные органы Испании через Испан-
ское посольство в Кито уведомляют компетент-
ные органы Эквадора о числе и типе требуемых 
рабочих, принимая во внимание имеющиеся 
предложения работы.
Компетентные органы Эквадора через Испанс-
кое посольство в Кито уведомляют компетент-
ные органы Испании о возможности удовлетво-
рения этого запроса рабочими Эквадора, жела-
ющими приехать в Испанию.
2. В предложение работы обязательно включа-
ются следующие данные:
а. Сектор и географическая зона деятельности.
b. Число нанимаемых рабочих.
c. Предельный срок окончания набора.
d. Длительность работы.
e. Общая информация об условиях работы, 
заработке, условиях проживания и нату-
ральных пособиях.
f. Даты прибытия нанятых рабочих к месту 
работы в Испании.
3. Компетентные органы Эквадора уведомляют 
ПРИЛОЖЕНИЯ

---

 – 257 –
компетентные органы Испании о предложениях 
работы, полученных от работодателей Испании.
ГЛАВА II
Оценка квалификации, переезд 
и прием трудящихся-мигрантов
Статья 4
Оценка квалификации и переезд трудящихся-
мигрантов должны регулироваться следующими 
правилами:
1. Предварительный отбор кандидатов осущест-
вляется Испано-эквадорским отборочным коми-
тетом в Эквадоре. Кандидаты, удовлетворяющие 
профессиональным требованиям, проходят ме-
дицинскую комиссию и, при необходимости, курс 
обучения. Отборочный комитет формируется из 
представителей правительств договаривающихся 
сторон и может включать работодателя или его 
агентов. Комитет ответственен за выбор наибо-
лее квалифицированных рабочих для имеющихся 
предложений работы, проводя при необходимос-
ти курсы обучения, консультируя трудящихся и 
помогая им во время этого процесса.
По желанию обеих сторон представители соци-
альных служб, межправительственных и непра-
вительственных организаций, действующих в 
сфере миграции и сотрудничества в целях разви-
тия, назначенные договаривающимися сторона-
ми, могут принимать участие в работе комитета в 
качестве консультантов.
2. Прошедшие отбор рабочие подписывают конт-
ракт обычно в течение не более 30 дней и по тре-
бованию получают проездные документы. Копия 
трудового контракта поступает в компетентные 
органы Эквадора. Рабочий контракт может быть 
заменен аналогичным документом в зависимости 
от рода работы по определению объединенного 
комитета, установленного в статье 21 данного до-
говора.
3. Запросы на временные и постоянные визы в 
рамках данного договора проходят через соот-
ветствующее Испанское консульство с высоким 
приоритетом. Виза, поставленная в паспорт, оп-
ределяет тип, цель и продолжительность пребы-
вания в Испании. При продолжительности пре-
бывания не более 6 месяцев визы достаточно для 
подтверждения пребывания.